セコムジャスティック上信越株式会社

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

【施設警備スタッフ】安定の大手企業✨直近入社者の8割が中途入社☆研修充実で未経験でも活躍できる環境◎

セコムジャスティック上信越株式会社 / 警備員

給与

月給 20万円～ 20万2,060円
勤務地
新潟県新発田市
- ＪＲ西新発田駅
勤務時間

夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 17時以降に始業

同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

✨こんな方にお勧めです✨
・大手企業で活躍したい！
・資格も何もなくて活躍できる場所が分からない…
・同期と支えあえる環境で働きたい！
・人と関わるお仕事がしたい！

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当社の魅力はここ！
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■安心安定の”セコム”です◎
我々は大手のセコムグループ。
賞与は年2回、休暇制度も充実で長く働ける環境です◎

■未経験でも活躍できる環境なんです♪
安定企業だからこそ、業務のマニュアルがしっかり確立！
また、入社時だけでなく、半期や長期勤続でも
研修があるので、誰でも活躍できる環境なんです◎

■人と関わるお仕事です👪
警備していただく場所では、一般のお客様と仲良くなることも多々♪
コミュニケーション能力も身につきます！

■幅広い年齢層が活躍中！
当社は20~50代まで幅広い年齢層の先輩社員が多く在籍👀
どの年代でも活躍できます◎

～あなたにお任せするのは…～
《常駐セキュリティスタッフ》

【具体的には…】
オフィスビル、金融機関、公共施設、商業施設、工場、発電所、大学、病院などの
契約先にセキュリティスタッフとして常駐し、出入管理や巡回などの安全管理業務をお任せします。

◆出入管理
常駐先において、人や物、車の出入りを管理し、犯罪や事故の発生を未然に防ぎます。

◆巡回
常駐先の施設を巡回点検し、安全確認を行います。
問題がある場合は状況を確認し、適宜対処します。

◆緊急対処
常駐先に何らかの異常が発生した場合、その原因・状況を確認し、対処します。
必要に応じて、本部への連絡や、緊急通報も行います。

◆設備監視
常駐先の防災センターの各種設備監視、および異常発生時の対応を行います。

《充実した研修制度でキャリアアップをフォローします！》
業務はしっかりとマニュアル化されており、
入社時研修・半期ごとの研修などで手厚くフォローしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

要普免（AT限定可）

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
業界経験不問！
イチから挑戦したい方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大に向け、新たな人材を募集します！
今後のニーズの拡大を受け、積極的に中途採用中です。

給与

月給20万円～ 20万2,060円
＜想定年収＞
280万円～ 282万8,840円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／配偶者・子2人扶養あり/超過勤務月30時間の場合
●年収400万円／入社5年目／配偶者・子1人扶養あり/超過勤務月30時間の場合

【昇給】
1回（4月）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

勤務地

新潟県新発田市 / ＪＲ西新発田駅

勤務先 : セコムジャスティック上信越株式会社

＜住所＞
新潟県新発田市住吉町５-１２-２２SWビル３F

＜交通＞
ＪＲ西新発田駅より徒歩１２～１５分

勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1ヶ月)：173時間00分

【例】
9:00～18:00（日勤）
18:00～翌9:00（夜勤）
9:00～翌9:00（24勤）
※勤務時間はご契約先により異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

公休日（月5～11日）／明休（月11日以内）

【年間休日】
108日
・年次有給休暇
・フレックス休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業（※男性女性取得実績あり）
・介護休業　
など

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与あり：年2回（6,12月）
・昇給あり：年1回（4月）
・交通費支給
・残業手当支給
・家族手当支給
・グレード手当支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・転勤社宅制度
・社内融資制度
・保養所　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

「施設を守る」そんな大事なお仕事をあなたにお任せします◎

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

セコムジャスティック上信越株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月26日

careers at

セコムジャスティック上信越株式会社

私たちと一緒に働きませんか？

セコムジャスティック上信越株式会社の採用・求人情報

MESSAGE

わたしたちにしかできない
「安全・安心」があります

今後、ますます高まっていく「安全・安心」のニーズに応え続けるためにも、
当社では積極的に中途採用を行っています。
「安全・安心」の提供を通じて人々に安らぎを与え、人々を笑顔にする。
セコムジャスティック上信越にはそんな想いを実現するフィールドがあります。
あらゆる“不安”のない、誰もが安心して暮らせる社会を、私たちと一緒に創っていきましょう。
たくさんのエントリー、お待ちしています！

BUSINESS

ご契約先施設に常駐し
お客様の安全・安心を
お守りします

私たちが行なっている常駐セキュリティ（施設警備）の目的は、
『ご契約先で起こりうる事故や事案の未然防止』
『起こった事象の早期対処』です。
制服を着用し、新潟県・群馬県・長野県にあるご契約先施設に常駐して、
お客様に安心安全を提供するやりがいのある仕事です！

【出入管理】

施設を出入りする人・物・車の受付等を行い、不審者・不審物・不審車両の入退場を防止します。

不正防止のため規定に則った正しい対応が必要になるとともに、人と接する業務のため、明るい挨拶と親切丁寧な対応も求められます。

ご契約先に来訪される方への対応をする際は、私たちがご契約先の顔となります。
【巡回】

施設をまわり、不審者や不審物、異常はないか確認をします。

ご契約先の安全確認をするための巡回業務は基本的に歩いて実施するため、施設の安全を守りながら自身の健康も維持できます！

また、敷地が大きな工場等のご契約先では、自転車や車両を使用して巡回を行うこともあります。
【緊急対処】

ご契約先で怪我人や火災等、何らかの事象が発生した際に適切な対応を行います。

万が一の事態でも正しい対応ができるように、ＣＰＲ（心臓マッサージやＡＥＤ）のやり方や消火器の操作方法、通報要領等を、社内教育で定期的に訓練します。

これらの訓練は業務中のみでなく、日常生活で万が一の事態に遭遇した際にも活かすことができるスキルです。
【設備監視】

監視カメラやシステムのモニター、火災受信盤などを確認します。

設備で異常を確認した場合は、ご契約先で定められた方法に基づいて対応します。

人の目で常時監視することができない場所をシステムの監視で補い、異常発生時には私たちが迅速に対応することでより高いセキュリティをお客様に提供しています。

PHOTOS

主な仕事内容。

◇設備監視
常駐先の防災センターの各種設備監視、および異常発生時の対応を行います。
◇巡回
常駐先の施設を巡回点検し、安全確認を行います。
問題がある場合は状況を確認し、適宜対処します。
◇緊急対処
常駐先に何らかの異常が発生した場合、その原因・状況を確認し、対処します。
必要に応じて、本部への連絡や、緊急通報も行います。
◇常駐
オフィスビル、金融機関、公共施設、商業施設、工場、発電所、大学、病院などの契約先にセキュリティスタッフとして常駐し、出入管理や巡回などの安全管理業務をお任せします。

MORE INFO

充実した研修制度🌱

充実した研修制度がありますので、未経験者歓迎です！

～新入社員研修～
セコムの基本理念や社員としての心構え・警備業務に関する基本的な知識・技能・ビジネスマナーについて座学および実習を通じ学んでいきます。
この研修を終了した後に現場に配属されます。
～現任者教育～
定期入社時研修後、一定期間を経過した後に行われる研修です。
警備業務の基本と緊急時などの、より応用を必要とした知識と技能のスキルアップを図ることを目的とした集合研修が行われます。
～現地インターン制度～
職場に配属後、上司・先輩社員の指導の下、実際の仕事を通じて業務の理解やノウハウを深めていきます。
インターン期間終了後も質問しやすい環境を創っています。
～定期入社フォローアップ研修～
定期入社時研修後、一定期間を経過した後に行われる研修です。
警備業務の基本と緊急時などの、より応用を必要とした知識と技能のスキルアップを図ることを目的とした集合研修が行われます。

BENEFITS

充実の福利厚生

福利厚生や社内制度について

【休暇】

週４０時間の変形労働制で１ヶ月毎にシフトを作成しているため、前月の早い段階に休みの希望を出せば日程調整も可能となります。

■有給休暇
（入社時９日間・半年後14日間・最大22日間、有給休暇積立制度あり）
■フレックス休暇
（年に１回、最大１０連休の休暇取得可能。年２回の分割取得も可）
■リフレッシュ休暇
（勤続１０年ごとに７日の特別休暇が付与され、１０連休の休暇取得可能）
■慶弔休暇
■産前、産後休暇
■育児休業
■介護休業
【加入保険】

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【各種手当】

■超過勤務手当
（各月の規準内稼働時間を超えた場合に発生）
■家族手当
（配偶者、子ども、扶養義務のある父母がいる場合に発生）
■通勤手当
（実費支給。上限５０，０００円）
■役付手当
（役職が付いた場合に発生）
■グレード手当
（お客様へのサービス向上を図るための社内の認定制度で、取得グレートに応じた金額を支給）
【社内制度】

■退職金制度
■社員持株会制度
■転勤社宅制度
■社内融資制度
■保養所利用
（軽井沢、御殿場、名張、猪苗代、妙高、白岩、湯沢）
■セコムセルフラーニング制度
（人材育成の一環として警備とは異なる分野について学べる通信教育等。修了すると会社から９割の助成金が出る）

COMPANY

会社情報

会社名	セコムジャスティック上信越株式会社
事業内容	常駐警備サービス
企業 WEBサイト	https://www.secomjas-j.co.jp
所在地	新潟県新潟市中央区新光町１番地１０

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