【日本のIT業界を根本から変えたい！】
代表・細川はそんな思いで2016年に当社を起業しました。
私たちグリームオーブは、"従業員第一・顧客第二"主義を掲げ、
『日本一従業員満足度の高いWebインテグレーター』を本気で目指しています。
私たちの経営理念は、“真に”クライアントの満足度を高めること。
その為には従業員のパフォーマンスを100%引き出せる環境を
創りあげることが大切だと考えています。
もちろんそれは簡単なことではないですが、
弊社に関わる全てのメンバーが、ビジネスとプライベートの両方を
満足いく形で謳歌できる状態にして、
私たちがITの受託業界に一石を投じてみせます。
さらに会社の体制としても、
販売戦略から、デザイン・システム開発までをワンストップで対応し、
制作チームとしてではなく「マーケティングチーム」として顧客に寄りそっています。
おかげさまでプロジェクトの成功率は90%。
創業以来、安定して売り上げを伸ばして参りました。
私たちはこれからも業界に風穴を開けるべく
"従業員第一・顧客第二"主義で、
クライアントに高い価値を提供します 。
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☆開発実績の1例
(1)認証基盤システム開発
コネクテッドカーサービスを利用する各自動車の車載器、 スマートフォンアプリ、Webサイトからアクセスされる共通の認証基盤、および自動車オーナーが購入したサブスクリ プションサービスを管理するシステムを開発。
(2)某エンタメ業界向け動画サービスプラットフォームアプリ作成
新規に開発される動画プラットフォームシステムのうち、エンドユーザーが直接利用する、各種コンテンツ閲覧用モバイルアプリを開発。
要件定義工程より参画し、画面設計やアーキテクチャ選定にも関与。
(3)デザイン・マークアップのディレクター支援
某大手企業の通信教育アプリケーション開発における画面デザイン・マークアップを制作。
課題管理・進捗管理等を行った。
お客様と開発者とのブリッジ役としてプロジェクトを推進。
常に積極的な状況把握と課題解決に努めた結果、品質・満足度の向上に貢献。
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☆従業員満足度アンケート結果のご紹介
★評価が高かったもの
・ワークライフバランスを実現する就業規則となっている
・この会社は、社内の人間関係が良好でメンバー間で関心を持ち合っている
・この会社の理念・ビジョン・経営方針に共感ができる
◆評価が低かったもの
・将来のキャリアについての支援やアドバイスをおこなっていると思う
・内部・外部の講習会や資格取得のために支援をおこない、従業員のスキルアップの支援をしていると思う
※2020年7月実施の従業員満足度アンケートの結果から抜粋
◎総括
会社の雰囲気の良さ、メンバーの仲の良さがわかる結果となりました。
評価が低かったスキルアップ支援等は課題なのでこれから改善に取り組んで行きたいです。
