リフォーム業は「人の力」が
何よりも大切だから。
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リフォーム業は、スタッフひとりひとりの力が
業績やサービスの質に大きく影響する事業。
だから「働きやすい環境づくり」を大切にしています。
まだ発展途上ではありますが、会社の体制や仕事の進め方について
スタッフが自由に意見を言い合える風通しのよい社風を目指しています。
具体的には、1on1ミーティングを採用。
多様な意見やアイデアを出し合い、上司と部下が対等な立場で
問題解決を進めるしくみを作っています。
給与はリフォーム業界にありがちな歩合制ではありません。
業績はチーム全員の協力のもとに成立すると考えるからです。
賞与については利益の分配だと考え、
業績が賞与に反映されるしくみになっています。
2023年は前年比2倍以上の平均賞与額を実現しています。
完全週休二日制で年間の休日は128日。
プライベートの時間を大切にしていただくために
リフォーム業界ではめずらしく、日曜日を休日にしています。
保育園の送り迎えや家庭の事情による遅出・早退なども
気兼ねなく行っていただける環境になっています。
現在、リフォーム・リノベーションともに
お問い合わせが増えており、
一緒に働いていただける方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。
代表取締役 鈴木効