仕事内容

◆ お部屋を探すお客様のご来店、メールでのお問い合わせに対　　　　応し、実際にお部屋をご案内して、気に入って頂ければ契約を結　　ぶ業務です。(訪問営業やノルマはありません）書類作成などの事務作業もあり、反響営業であることから、外に出っぱなしという仕事ではありません。

◆物件の見回り（外装や内装のチェック）
◆物件のインターネットへの登録（間取り作成など）
◆管理物件の入退室管理
◆リフォーム手配
◆契約手続き
◆入居者様からの問い合わせ対応など

今活躍している先輩も、未経験からスタートしています。不動産の知識、営業マナーなど、少しずつ丁寧に指導いたしますのでご安心ください。年齢幅も広く募集しております。

【職場環境について】

苫小牧市で不動産業を営んで50年目をむかえ
地元でも信用を重ねてきた働きやすい環境です。
社員総数は55名、20代～50代の社員が活躍中です！
本社は国道36号線沿い（苫小牧市役所近く）にあり、社員駐車場
も完備していますので、通勤のストレスがありません。また、転勤などもありません。男女問わず活躍できる職場です。
当社は、社員同士のコミニケーション「和」をとても大事にしています。人生の大部分を占める「職場」での時間を、良好な人間関係の中でしっかりとお仕事に取り組んで頂ける様に配慮しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調につき増員および欠員による採用です。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円 ～ 525万円

＜年収例＞
●年収570万円／入社8年目／チーフ・36歳
●年収470万円／入社6年目／25歳
●年収375万円／入社3年目／25歳

※経験・能力・家族構成を考慮して算定しております。
※上記金額には固定残業手当（28時間分、50,000円～60,000円）が含まれています。
※但し残業が２８時間に満たない場合でも減額はしません
超過分は全額支給します。

◆資格手当あり：宅地建物取引士　20,000円・マンション管理士　20,000円・賃貸不動産経営管理士　5,000円

勤務地

北海道苫小牧市 / JR苫小牧駅

• 勤務先 : 大東開発株式会社

★転勤はありません

＜住所＞
北海道苫小牧市若草町2丁目1番6号

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間　休憩1時間
土曜日：9：00～17：00迄
（土曜日分を固定残業手当28時間として特別手当で支給）
（28時間に満たない場合でも減額はしません）
試用期間　６カ月

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇
◇会社カレンダーによる
◇お盆・ゴールデンウィーク
◇年間休日数　～　１００日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与あり　：年2回計3か月分（前年度実績）
◆交通費　　：実費（上限あり毎月15,000円まで）
◆燃料手当　：50,000円～150,000円（年1回）
◆決算手当　：毎年支給（業績に応ず）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇退職金共済
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇社宅割引制度（当社所有物件の賃料が20％程度の減額）

【年収例】当社実績　
570万円 / 入社8年目 / 36歳 / 月給376,000円＋賞与・手当
480万円 / 入社6年目 / 25歳 / 月給315,000円＋賞与・手当
375万円 / 入社3年目 / 25歳 / 月給240,000円＋賞与・手当
465万円 / 入社2年目 / 45歳 / 月給300,000円＋賞与・手当
345万円 / 入社1年目 / 25歳 / 月給220,000円＋賞与・手当

　※職能・役職・扶養家族数等で考慮しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない