仕事内容

自社データセンターのクラウド上で稼働するSaaSの構築・運用をお任せします。
Kubernetes基盤を使用しており、ネットワークやストレージを含めて最先端の技術環境での業務です。
次のような業務も不定期にあります。
・データセンター現地での作業（サーバなどの設置やメンテナンス）

また、システムに障害が起こると電話へ通知するフローになっているため、月に1回程度、一週間毎に交代で夜間休日の電話待機があります。（待機手当あり）

【この仕事の魅力】
・クラウド基盤のサーバ、ネットワーク、ストレージなど幅広い経験が積むことが出来ます。
・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善することが出来ます。
・CNCF（Cloud Native Computing Foundation)のスポンサーをしていますので、各種イベントに積極的に参加できます。
・運用以外にも上流工程に携われる：出来上がったシステムの監視だけでなく、システムを構築したり監視の改善業務に携われます。
上流工程の構築や、新しいサービスができた際はどうやってそのサービスを運用していくかを考えることができ、サービスの開発に絡む面白味があります。

※業務変更の範囲：会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須要件
・サーバに関する運用業務経験（クラウド、オンプレミスに問わず）2年程度
・コンテナ技術（Dockerなど）、クラウド全般に関する知識　
・最先端技術を学び、業務に活用する意欲がある方

■歓迎要件
・データセンターのサーバ構築（キッティング、設定を含む）のご経験
・Kubernetesの経験
・GCP、Azure、AWS運用
・Zabbixの監視やPrometheusの経験
・Ansibleやシェルスクリプ作成の経験
・英語力（ドキュメント読解、Githubへの投稿）

募集背景・人数

更なる事業成長のため、新規メンバーを募集いたします。

給与

月給25万8,200円 ～ 37万1,600円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
413万円 ～ 603万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間中(3ヶ月)の待遇、条件に変更はありません。
※残業代別途全額支給

勤務地

東京都中央区 / 水天宮前駅
★駅から徒歩5分以内です

【就業場所変更の範囲】
会社が定めるすべての事業所、その他、自宅または会社が指示する場所

＜住所＞
東京都中央区日本橋日本橋蛎殻町1-29-4　日本橋蛎殻町東急ビル

＜交通＞
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅　徒歩1分
東京メトロ日比谷線人形町駅　徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 （休憩：1時間）
※コアタイム 10：00～15：00

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 産休、育児休暇
　 育休後復帰率100％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備
◇ 給与改定 年1回
◇ 企業年金基金
◇ 退職金制度
◇ 時短勤務制度
◇ 交通費支給（6か月分定期代支給╱年２回）
◇ 半期毎の個人評価面談あり
◇ リロクラブ(社外サービス)
◇ 各種クラブ活動・イベント活動費補助
◇ 自己啓発支援（資格取得報奨金制度/自己啓発助成金）
◇ 在宅勤務制度
◇ フレックスタイム制度（コアタイム有）
◇ U・Iターン支援あり（引っ越し代補助）
◇ お誕生日プレゼント 

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない