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愛知県の求人
春日井市の求人
未経験歓迎!ジャパネット従業員をサポートする総務事務★毎年16連休の取得OK/jhksggene
株式会社ジャパネットホールディングス
所要時間
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契約社員
未経験OK
30+日前
未経験歓迎!ジャパネット従業員をサポートする総務事務★毎年16連休の取得OK/jhksggene
株式会社ジャパネットホールディングス / 総務事務スタッフ
募集情報
口コミ
給与
月給
18万6,000円 ~
交通費支給あり
勤務地
愛知県春日井市
名鉄バス「大山口」
勤務時間
09:00 ~ 18:00
転勤なし
急募!内定まで2週間
時短勤務制度あり
服装自由
同じ会社の求人を見る(3件)
募集要項
仕事内容
電話・来客対応や資産・施設の管理など、ジャパネット従業員のサポートをお任せします。
・備品や施設の管理、故障時の対応窓口
・拠点福利厚生のサポート
・電話・来客・従業員応対 など
★ホスピタリティが求められるお仕事ですが、その分『ありがとう』の言葉をいただく機会も多いです。
人と関わることが好きな方、ぜひご応募ください!
★入社1年後から年2回、正社員登用試験の受験が可能。
契約社員から正社員に登用され、活躍中の方が多数在籍しています!
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!
●英語力は問いません!
«歓迎»
・一般事務(PC入力など)のご経験
・総務、人事におけるご経験
・販売業など接客のご経験
・拠点や従業員の「困った、こうしたい」をサポートできる方
募集背景・人数
●募集背景:欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています
1名
給与
月給
18万6,000円 ~
交通費支給あり
<想定年収>
223万2,000円 ~ 250万円
※育児短時間勤務は月給:130,200円
★通勤手当(上限3万円/月)
★時間外手当(1分単位で全額支給)
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
愛知県春日井市
/ 名鉄バス「大山口」
勤務先 :
株式会社ジャパネットホールディングス 春日井オフィス
★転勤はありません
※車通勤可
(無料駐車場完備/ガソリン代規定支給)
◇ 転勤なし
<住所>
愛知県春日井市明知町1189-19 プロロジスパーク春日井内
<交通>
名鉄バス「大山口」から徒歩22分
勤務時間
09:00 ~ 18:00
※実働8時間/休憩60分
【育児短時間】
9:00~16:00
※実働6時間/休憩60分
※小学校6年生までのお子様を持つ方が対象
<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
♦週休2日制
※土日祝日もオフィスが開いているため、シフト勤務をお願いしています。
♦年間休日118日
★リフレッシュ休暇(16連休)
※入社後1年後から
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
♦食事補助あり(毎月5食分のランチ無料)
♦誕生月に豪華な食事をプレゼント
♦慶事(結婚・出産など)にギフトカタログを贈呈
♦出産お祝い金(3人目から ※入社1年後から)
♦正社員登用制度(入社1年後から年2回登用試験を受験可)
♦定期健康診断(がん検診や婦人科検診などのオプションも無料)
♦社内販売割引制度
♦休憩室、マッサージチェア、ウォーターサーバー完備
♦フリーWifi
♦スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
♦スキルアップ研修(エクセル研修等の実用的な研修や睡眠研修等
プライベートにも役立つ研修も行っています。)
♦ユーキャン資格取得支援・祝金制度
雇用形態
契約社員
●正社員登用あり
●試用期間あり
総務のお仕事を通して、柔軟な対応力を身に付けられます◎
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社ジャパネットホールディングスの採用・求人情報
最終更新日:
2024年11月25日
株式会社ジャパネットホールディングス
世の中に貢献できる人・企業を育てる
MESSAGE
「今」に全力で取り組む
ジャパネットには、自前主義やチャネルミックスといった独自の事業方針があります。当グループで携わる業務の幅や広さ、一つの物事を実現するまでのスピード感は、初めて経験するものかもしれません。それらは全て、お客様に「今を生きる楽しさ」を提供していきたいという想いがベースになっています。
当社はお客様だけでなく、社員も会社もバランスよく幸せだと思える環境をめざしています。
そして、この目標へ向かう上で大切にしているのは、ゴールへの過程における課題を自分事と捉え、仲間と共に支え合いながら実現していく力です。
これまでのスキルや経験も活かしつつ、人生の当事者としてリーダーシップを発揮し、固定観念にとらわれず目の前の課題にワクワクして取り組める方をお待ちしています。
PHOTOS
ジャパネットの働き方
「今を生きる楽しさ」を社員にも感じてもらいたい。そんな想いで、様々な取組みを行っています。
育休取得率は100%!育児短時間勤務など、子育て中の女性社員が仕事と育児を両立して活躍できるよう、さまざまな制度の整備や拡充に取り組んでいます。
毎週3回(月・水・金曜)のノー残業デー、月間40時間以上の残業の禁止など、働きやすい環境を実現するため、グループ全社で制度を整備しています。
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大化し成長するため、ビジネススキルや心の力を養う研修や資格の団体受験、資格取得報奨金制度などがあります。
BENEFITS
福利厚生
※一部抜粋
健康優良法人
(ホワイト500)
ジャパネットグループは、6年連続で「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」を獲得。社員一人ひとりが心も体も健全な状態で仕事に取り組むことができるよう、健康経営に繋がる取り組みを実施しています。
ランチ補助制度「びずめし」
当社では、社員同士のコミュニケーションの活性化と、バランスのとれた昼食で心身をリフレッシュしてほしいという想いから、法人向け社食サービス「びずめし」を導入しています。
毎月5食、提携レストランでランチが無料で食べられます。
(一部拠点には社員食堂あり)
育休取得率
100%
子育て中の女性社員が様々な分野で活躍できるよう、制度の整備や拡充に取り組んでいます。
産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務などを利用して復職後も子育てと仕事を両立している女性社員が多数活躍中です。
MORE INFO
ジャパネット流働き方
人生の大部分を占める会社という場所で、
社員一人ひとりに心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指している当社。
働きやすさと生産性の両立にこだわった「働き方改革」に挑戦しています。
週3ノー残業デー
毎週3回(月・水・金曜)はノー残業デーを実施。月間40時間以上の残業禁止など働きやすい環境を実現するために、グループ全体で制度を整備しています。
パソコンの
持ち帰り禁止
仕事とプライベートを完全に分け、ワークライフバランスを保つためパソコンの持ち帰りは不可。自宅で仕事ができない分、勤務時間内に効率よく業務を進める方法を日々考えながら働いています。
リフレッシュ休暇
心身ともにリフレッシュし、仕事とプライベート両方の充実を図るために設けられた連続休暇制度です。公休日とあわせて最大16連休取得可能!
※入社後1年後から取得可能
RPA
(業務の自動化)
定型業務はロボットにお任せ。残業時間の大幅削減だけではなく、社員が企画・戦略など創造性の高い仕事に注力し、成果を生み出すことができています。
COMPANY
会社名
株式会社ジャパネットホールディングス
事業内容
・グループ全体の人事戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作
・グループ各社のバックオフィス業務
企業
WEBサイト
http://www.japanet.co.jp/shopping/jh/group/japanetholdings.html
所在地
長崎県佐世保市日宇町
株式会社ジャパネットホールディングスの
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