仕事内容

【概要】
　大型トラックの出荷拠点から地場エリアの物流センターや市場への配車業務を中心に、
営業拠点長として現場管理や顧客の維持・開拓など営業活動で幅広くご活躍頂ける方を募集します。

・現場管理（業務運営、採算、労務、品質等の管理）
・運送協力会社の維持、開拓
・新規顧客開拓
・協力会社や乗組員への配送指示、積卸確認のサポート（配車担当欠員時など）　

専任の本社営業部門が新規開拓を担当し、
各拠点では既存顧客とのコミュニケーションなど
ルート営業の役割がメインですが、
新規顧客開拓の業務も発生します。　

＜部門の仕事内容＞
　メインの配車業務は、配送車両の運送指示や納品完了状況の管理です。
　主力顧客から日々安定的に運送依頼される貨物を、自社や協力会社のトラックに振分けて、配送指示を行います。
　翌日には前日の配送指示通りに集荷や納品が完了したか確認することも業務の一つです。

＜札幌ZN営業所＞
　荷主企業から運送の元請けとして依頼された業務を、当社の協力会社ネットワークを駆使して配車する業務で、運行車両の輸配送状況の管理をサポートする仕事です。

＜管理職として＞
上記の日次業務以外に下記も担当いただきます。
・営業所の収支管理
・所員の労務管理
・新規、既存の営業開拓
・運送協力会社の新規開拓　など

　選考や話し合いを経て、（管理職候補～管理職即戦力）の範囲でいずれかポジションでのスタートとなりますが、
いずれにしても早々に営業所やエリア全体の事業拡大、会社の運営を担って頂ける事を期待されるキャリアコースになります。
　下記の❝年収例❞や❝応募資格・条件❞をご覧頂き、フィット感を得られましたら積極的なご応募をお待ちしております。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

■応募に必須の条件　※(1)(2)(3)すべてを満たす方
(1)普通自動車免許
(2)貨物の運行管理者
(3)運送会社で営業または配車業務の実務経験がある方

■選考で優遇される経験やスキル
・物流会社で管理職として拠点マネジメントの経験
・青果やチルド、冷凍品など温度管理を要する輸送に関わった経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給26万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／30～45歳で応募必須条件を満たし、選考優遇条件は未経験の応募を想定します。
●年収500万円／入社1年目／30～45歳で応募必須条件を満たし、選考優遇条件で経験3年以上の応募を想定します。
●年収650万円／入社1年目／30～50歳で上記に加えて管理職（課長）経験者の応募を想定します。

■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月、昨年実績4ヶ月分）
■交通費支給
■残業手当（100％支給）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほか、給与額など諸条件に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市東区

• 勤務先 : 札幌ZN営業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇マイカー通勤可　（駐車場無料、ガソリン代を会社規定内で支給）

＜住所＞
北海道札幌市東区東雁来九条

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働時間：8時間/日
■休憩時間12:00～13:00
■月の平均残業時間30～40時間

休日休暇

週休2日制
（シフトにより週2回の休暇を取得頂きます）
◇年間休日　113日
◇年間有給休暇10日～20日
（入社半年経過後に10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（規定内）　※車通勤可能（駐車場無料）
・退職退職金：あり
・寮・社宅：あり
・賞与支給
・教育制度
・資格取得支援制度
・表彰制度
・社宅制度
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用)

＜定年＞60歳

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない