仕事内容

───────────────────
『宅配クック123』について
───────────────────
『宅配クック123』はご高齢者の方を対象としたお弁当の宅配サービスです。
栄養バランスやご高齢者の方の嗜好と健康面を考えた
おいしいお弁当をご自宅にお届けしています。

といっても単なるお弁当屋さんではありません。
地域で生活する高齢者のためのちょっと『おせっかいな』お弁当屋さんです。
お届け時にはご利用者様の安否確認もしたりなど、
ご利用者様と地域の安心・安全をお弁当配達により支えています。

★特別な知識や経験は必要ナシ！
★週1日、1日3時間から働けてスキマ時間活用にピッタリ！
★専用の原付バイク（屋根付き）での配達なので負担も少なめ！
★副業・WワークOK！
★主婦（夫）の方や大学生・フリーターの方も活躍中！

───────────────────
お任せするお仕事
───────────────────
ご利用者様のお宅へのお弁当配達をお任せします。
専用の原付バイク（屋根付き）での配達なので、
体への負担も少なめで簡単なお仕事です♪

担当ケアマネージャーの連絡先を常に携帯して頂くので、
万が一ご利用者様の異変を感じてもすぐに連携できます。

また、配達時の『1分間サービス』として電球の交換など、
ちょっとした生活上のお困りごとへも対応します。

単なる配達員ではなく、
誰かの役に立って「ありがとう」を直接聞けるお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

≪どなたの応募も歓迎♪≫
・20代,30代,40代,50代など若手から中高年の方まで活躍中！
・フリーターの方や主婦（夫）の方も活躍中！
・職種や業界未経験の方ももちろんOK！
・ハローワークで仕事探し中の方にもオススメです！

≪下記に該当する方は尚歓迎≫
・配達や配送のご経験がある方
ドライバー、配送ドライバー、ルート配送、配達員 など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,202円 ～ 1,247円

• 交通費支給あり

◎5時～8時の勤務は時給が1247円となります。
◎交通費支給（上限1,000円/日）

勤務地

神奈川県横浜市緑区

• 勤務先 : 宅配クック123 横浜緑店

★転勤はありません

※転勤なし
※自転車、バイク、マイカー通勤OK！

＜住所＞
神奈川県横浜市緑区霧が丘1-24-4

勤務時間

シフト制

5:00～19:00の間（休憩は法定通り）
◎週1日勤務からOK!
◎早朝調理業務をしていただける方は5:00～8:00の間時給1,247円でご勤務いただけます。
お気軽にご相談ください♪

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

シフトに準じます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・入社祝い金（1万円/規定あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※雇用条件により加入保険に変動あり
・交通費支給（上限1,000円/日）
・社員研修プログラム
・社内イベント
・表彰制度
・資格取得支援（保育士取得実績多数）
・サークル活動（趣味 ）支援制度
・選択型人事制度(FA制度)
・結婚・出産祝い金
・車・バイク通勤可（自社駐車場無）
・制服貸与（上ポロシャツ支給※下は服装自由）
・副業・WワークOK
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社員紹介制度
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・各種研修制度※参加条件あり
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・全社全面禁煙

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない