仕事内容

令和6年11月OPEN予定の新しい施設スタッフ募集です♪

～新設住所～
げんきグループのナーシングホーム
大阪府大阪市旭区清水４-10-11
☆98室（100床）夫婦部屋完備予定☆

入居者さんと現場の事を一番に考えた会社で、現場に社長も来られるので現場の声が経営陣に届きやすく、とてもやりがいのある環境です。

頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。

《おすすめのポイント》
◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/
◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。
◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています☆
◆男性職員も活躍しております‼

＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞
○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。
〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。
○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現♪
○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。
○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。
○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。

＜こんな方をお待ちしています＞
○介護が好きな方。
○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。
○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。
○気遣いのできる方。
○向上心のある方。

入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集★

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

介護福祉士
※その他、資格取得支援も行っております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

オープニングのため募集です♪

給与

月給30万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
420万円 ～ 465万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／35歳

基 本 給：１９０,０００円～（毎年昇給）
入居手当：２０,０００円～（一律支給）
資格手当：１２,０００円（　〃　）
能力手当：３８,０００円（　〃　）
各種手当：５,０００円（　〃　）
夜勤手当：４０,０００円/回（夜勤４回分）

＊日勤だけの相談も可能です＊

【その他手当】
勤続手当：５,０００～３０,０００円（１年以上で支給開始）
役職手当：０～１０,０００円
住宅手当：５,０００円
家族手当：５,０００円

☆昇給賞与あり☆
試用期間1か月
その他、待遇に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市旭区 / 大阪メトロ「清水」

• 勤務先 : げんきグループの訪問介護ステーション

研修勤務地
(1)ナーシングホームげんきvillage
〒570-0012 大阪府守口市大久保町３丁目１３－４
https://maps.app.goo.gl/5mTWKqFSvADuMkhU7

(2)ナーシングホームげんきsmile
〒571-0070 大阪府門真市上野口町９－９
https://maps.app.goo.gl/rDFCviDNMbKKm2Dq8

(3)ナーシングホームげんきfamily
〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市１丁目１２－２２
https://maps.app.goo.gl/UHN8gi2SWZN4UFbR6

＜住所＞
大阪府大阪市旭区清水４-10-11

勤務時間

シフト制

シフト制
休日：９日/月
（1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）11：00～20：00
（4）16：00～翌10：00（休憩180分）
　変形労働時間制（週平均実働４０時間）
夜勤されたい方は別途相談可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
シフト制　年間休日１１6日(内、有給5日使用)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇育児休暇
◇急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜会社の特色＞
●各種保険完備（ 雇用保険、 厚生年金、 労災保険、 健康保険）
●マイカー通勤可
●有給休暇は法定通り
●昇給（年1回）・賞与(年2回）あり
●交通費全額支給
●資格取得支援あり
●制服貸与あり
●年間休日：111日
●有休消化率高い（正社員さん・パートさんが取りやすい環境です）
●退職金積立て制度あり
● 給与の前払い制度：半月就労すれば就労分の半額支給可能
●新生活応援制度：引越し費用を全額負担致します。
●研修費負担補助：参加費用を一部もしくは全額負担致します。
●定期健康診断：会社負担で実施致します。
●定年制度：70歳に引き上げました
●再雇用制度：定年後の再雇用制度の適用を７５歳に引き上げました。
●奨学金代理返済制度あり（社内規定あり）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない