仕事内容

お子様2～3名につき1名のスタッフ配置！
一人ひとりにじっくり向き合える環境です！

発達に不安や遅れのある子どもたちに、
運動を軸とした療育や成長支援をします。

こどもたちの「個性」を見つけて
「長所」を伸ばすことに力を入れています。

■らいおんハートグループとは■

運動リハビリに定評のある
らいおんハートグループでは、
児童デイでも、運動を中心とした
機能訓練を取り入れています。

一人ひとりの成長に合わせて、
可能性を広げるようなプログラムを
用意しています。

現在らいおんハート児童デイサービスは
1都6県で約30の事業所を運営中！
今後も拡大予定！！

当グループは児童福祉施設のほか、
クリニックや介護施設を運営し、
「身体」や「言葉」のリハビリの
実践ノウハウがあります。

PT/OT/STをはじめ、看護師や社会福祉士
保育士、児童指導員が多数在籍しています。

それぞれのエキスパートが協力し、
子どもたちにとってベストな
療育プログラムを提供しています。

■充実の研修■

お子さまも、保護者さまも、
そしてここで働くスタッフも。
安心できる場所であるために
全店舗共通の理解において療育が
できるようように

研修などの学びの場を大事にしています。
施設ごとの自主研修に加え、
施設の垣根をこえた委員会主催の研修も。
働きながらスキルアップが叶う環境です。

★職場見学や体験も大歓迎★

児童デイサービスといっても
会社や施設その特徴は様々です。

らいおんハートの雰囲気や
働く人たち、子どもたちとの
かかわり方など
ぜひ一度見学にいらっしゃいませんか？

お気軽にご相談ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◆児童指導員任用資格をお持ちの方

保育士、幼稚園教諭、
小・中・高のいずれかの教員免許
精神保健福祉士、社会福祉士、看護師、
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、
大学で社会福祉学、心理学、教育学、
社会学部を卒業された方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、
長野など、1都7県で31施設、
児童デイサービスを展開中の
らいおんハートグループです。

【埼玉エリア】

◆児童発達支援センター草加
⇒埼玉県草加市新栄1-58-12
◆児童デイ西川口
⇒埼玉県川口市並木2-31-3

給与

月給19万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
273万円 ～

【教員・幼稚園教諭・保育士】19万5000円～
【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】
　月給23万円～

試用期間は6か月です。
試用期間中の条件変更はございません。

勤務地

埼玉県草加市 / 新田駅

• 勤務先 : らいおんハート遊びリテーション児童デイ

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県草加市新栄1-58-12

＜交通＞
◆児童発達支援センター草加
⇒東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で24分
◆児童デイ西川口
⇒JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で5分

勤務時間

シフト制

8:30～19:30の間で実働8時間
シフト制
※9:00～18:00 もしくは
　10:00～19:00がメイン
※配属施設による

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
シフト制
（日曜・他1日）
◇ 年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇賞与（年２回）あり
◇昇給あり
◇制服貸与あり
◇研修会・講習会費支援（研修会費・交通費）
※但し会社が必要と認めたものに限る

◇引越支援制度あり
（利用上での条件あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇定期的な検温・手洗い
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない