仕事内容

弊社は創業100年を迎えた企業ですが、祖業となるのがこの電化製品の販売です。
ホテルや保育園など、既存顧客の皆さまの事業所を回るお仕事をお任せします。
主な商材は電化製品（家庭用・業務用問わず）になりますが、法人事業所のニーズに合わせた提案が行えるとお客様に喜んでいただけます。
細やかな対応で、これまでいただいている信頼をさらに高めるという大事な仕事です。

＜主なお仕事＞
■既存顧客の事業所へのルート営業
※東京・神奈川・埼玉エリアが主な範囲です。
　ただ全国に事業所を持たれているお客様が多いため、時々地方出張があります。

■営業資料や見積りの作成
※受発注業務は事務メンバーとの連携で進めますが、営業の方も事務作業には携わっていただきます。
　特に試用期間中は、業務全体の理解やメーカーの特性などを理解していただくために事務比率は高めになります。

■納品立ち会い
※メーカー直送の納品も多いですが、施工パートナーを伴い現場にも行っていただくことがあります。小さな小物などはご自身で届けていただくこともあります。

■お客様のご相談を受けての新規提案・課題解決提案
※業態や時代の流れによってお客様の抱えていらっしゃる課題が異なります。
　お客様とのコミュニケーションを重ねて本当の課題を聞き出していただきたいです。

＜お仕事の適性＞
年配の購買担当者の方、現場の若い保育士さん、職人気質の施工パートナーなど、幅広い年代・気質の方とお話いただくため、人とのコミュニケーションを取ることが好きな方はこのお仕事に向いています。特に電話を苦にしない方が望ましいです。

逆に、人と話すことが苦手な方、メール等も多く使いますが、デジタルのみのコミュニケーションをされたい方には向かない仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【望ましい人物像】
■人とのコミュニケーションを大事にされる方
■清潔感を大事にされる方
■お客様を訪問するフットワークが軽い方

【優遇される資格および姿勢】
■普通自動車免許
■電気工事士もしくは電気工事の施工管理技士
※現在お持ちでなくとも今後、さまざまな資格取得に取り組む姿勢をお持ちいただける方（資格取得のための助成制度アリ）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

欠員補充と組織改編にともなう増員

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 490万円

※試用期間は３ヶ月ですが条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月35時間分、
53,680円～）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都中央区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都中央区京橋2-13-11

＜交通＞
東京メトロ銀座線　京橋駅から徒歩４分
JR東京駅から徒歩８分
都営地下鉄浅草線　宝町駅から徒歩30秒

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇（本年実績：５営業日＋前後の土日）
◇ 年末年始休暇（本年実績：12/29～1/4）
◇上記夏季休暇に加え夏季に任意でとれる３営業日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険・ 労災保険・ 厚生年金・ 健康保険の各種完備
◇創業記念日（4/18）に和牛（700～800g）の支給
◇お子様の小学校入学時のランドセル贈呈
◇ご家族の感染症罹患などを理由とした欠勤は有給を使う必要なし
◇年始には酒肴料の支給
◇居住用の住宅購入時には住宅ローン補助あり
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援あり
◇ 会社の認める事情による時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない