仕事内容

全国４か所の拠点で保有する貨物車両（約50台）の購入や管理、ドライバーの安全指導、運輸事業者に係る各種手続きを統括する部門の管理差を募集。

経験者は即戦力として歓迎しますが、将来を担う人材を育成する目的で、貨物の運行管理者の資格をお持ちの方々を対象に幅広く募集を行います。

例えば配車や運行管理など、現場経験を活かしながら本社勤務の管理職として長く活躍頂ける職務です。

■業務内容：
・車両の購買に係る手続き全般
・貨物の運行管理制度に係る業務全般
　www.mlit.go.jp/kisha/kisha06/09/090405/07.pdf
・運輸安全マネジメント制度に係る業務全般
　www.mlit.go.jp/unyuanzen/outline.html
・適正化事業の推進に係る業務全般
　https://jta.or.jp/wp-content/themes/jta_theme/pdf/tekiseika/gmark/2010/tekiseika_gaiyo2020.pdf

■役割
・全国４拠点の車両やドライバーの管理業務を統括する立場で、現場のサポートや指導、管理を行います。

・事業で使用する車両の購買や管理、自動車保険の手続きや万が一の事故の際の保険会社との調整、円滑な運行やドライバーの安全に関わる管理指導、といったテーマに関与する立場で、
・関係各位との連絡調整
・計画の策定と実行
・データ集計や分析
・書類整理やデータ入力
・資料作成
・法令に関わる役所への手続きや相談
・各拠点との情報発信・情報収集
などに従事頂きます。
　業務は計画的に進められており、じっくりと知識や経験を積み重ねて頂けるポジションです。
　将来はこの分野のオーソリティとして全社員から頼られる存在になって頂けたらと願います。

応募資格

■応募に必須の免許・資格
(1)普通自動車免許
(2)貨物の運行管理者

■選考で優遇される経験やスキル
運送事業者での配車、運行管理、車両管理、安全管理などの経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／30～45歳で応募必須条件を満たし、選考優遇条件は未経験の応募を想定します。
●年収450万円／入社1年目／30～45歳で応募必須条件を満たし、選考優遇条件で経験3年以上の応募を想定します。
●年収500万円／入社1年目／30～50歳で上記に加えて管理職（課長）経験者の応募を想定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月　※2ヶ月分×2回）
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほか、給与額など諸条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : 秋葉原ZNオフィス

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇年に２回、全国の拠点（４か所）への安全指導に係る出張（１泊２日ほど）があります。

＜住所＞
東京都千代田区岩本町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働時間：8時間/日
■休憩時間12:00～13:00
■月の平均残業時間10～20時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（年間休日125時間)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休／育休制度
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・賞与年2回（7月、12月）
・昇給年1回（8月）
・交通費支給
・在宅勤務制度
・教育制度
・資格取得支援制度
・表彰制度
・社宅制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない