仕事内容

観光全般に関する、以下の業務の担当または補助として従事いただきます。
１．観光課題解決
「京都観光モラル」の普及啓発のため、事業者による取組の後押しや、取材記事の制作、表彰事業の運営。観光客向けマナーを周知するための映像等の制作委託先の業務管理や、広告出向などの媒体管理。

２．広報
日本人観光客向けＷＥＢサイト「京都観光Navi」および外国人観光客向けＷＥＢサイト「Kyoto City Official Travel Guide」などにおける各種情報（イベント、施設案内など）の更新や、新規ページの企画・制作。民間メディアの調査、優良メディアとの連携事業企画。ＳＮＳ上での情報発信の企画運営
社内の広報発表案件のとりまとめ、記者クラブへの連絡、コーポレートＷＥＢサイトへの投稿、事業者向けメールマガジンの企画・配信（月３回程度）、問い合わせ対応など

３．業界交流イベントの運営
「京都インバウンドカフェ」の開催にかかる企画事務、当日運営など。インバウンド向け体験商品などの造成のための伴走支援事業「インバウンドイノベーション京都」の運営（支援事業者との連絡調整、マッチングなど）

４．マーケティング
宿泊施設などを対象にした統計データの収集にかかる事務連絡、データ分析、報告書作成。各種アンケートの設計、周知、分析、報告書作成など

５．誘客キャンペーン等の運営
主に国内観光客向けの誘客キャンペーン（京の冬の旅など）の運営にかかる事務。観光庁による補助事業や実証事業の申請・報告事務や、事業運営にかかる連絡調整。各種協議会における経理・事務等の事務局運営。

６．その他、観光課題の解決につながる新規事業の企画・運営

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

以下の条件を満たすことが望ましいです。
・英文の読解や、英文編集、校正などの経験や意欲があること。
・Excel, Word, PowerPoint等で書類作成ができること。
・データ整理や分析、書類の緻密な整理作業に抵抗が無いこと。
・SNS（Twitter、Instagramなど）を日常的に利用していること。
・Wordpressなどを操作して、WEBサイト情報を更新していただく業務があります。マニュアルや指示に従って作業いただければ習得できる仕事ですが、新しいソフトウェアの操作に抵抗感の無い方に着任いただくことが望ましいです。
・行政機関における業務、もしくは行政機関との取引経験がある、あるいはこれに準ずる業務の経験があること。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

１名

給与

時給1,220円 ～ 1,220円

• 交通費支給あり

通勤手当（上限あり、自宅から勤務地まで２キロ以上の場合に支給）、時間外勤務手当

勤務地

京都府京都市中京区 / 京都市営地下鉄東西線　京都市役所前駅

• 勤務先 : 公益社団法人京都市観光協会　事務局

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇テレワーク・在宅勤務制度はありますが、原則として出勤をお願いします

＜住所＞
京都府京都市中京区一之船入町３８４ヤサカ河原町ビル８階

＜交通＞
京都市営地下鉄東西線　京都市役所前駅より徒歩３分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

週３０～４０時間（ご希望に応じて相談）
定時は８時４５分～１７時３０分（休憩１時間）であり、
この時間内で勤務いただくことを原則とします。
１日あたりの勤務時間が短くても、毎日勤務いただける方が望ましいです。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）
祝日、年末年始（12/29～1/3）は休業
雇用開始から６か月経過後、１０日間付与（週５日勤務の場合）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
（勤務時間に応じて、必要な保険を適用します）
◇ 交通費支給あり
◇ 服装はビジネスカジュアル

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない