仕事内容

情報セキュリティーに関するサービスやオフィス機器（電話機やコピー機）等をお客様にご提案する当社で働く仲間を大募集！

今回は＜25新卒＆第二新卒向け＞のご案内です！

【お仕事内容】
1：法人のお客様へお電話をかけ、訪問のお約束を頂戴します
2：約束をいただけたお客様先へ訪問し、お客様へご提案
※訪問担当の先輩社員がいます。ゆくゆくはあなたにもお任せ！
まずは全員、お約束を頂戴するお仕事（アポイントの獲得）からスタート！電話オンリーの事業部もございます

＼当社の6大ポイント／
【1】どんな職場環境でも役立つ『伝える力』が身につく
【2】月5万円の成長サポート手当＆月上限2万円の奨学金代理返還制度あり！
【3】人事部と営業部の丁寧な2段階研修あり
【4】年齢、社歴関係なし！成果次第で若くして役職者になれる
【5】全国に展開中だから会社の安定感バツグン！
【6】年間休日128日で土日祝休み。残業も1日0分～1時間未満

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜応募対象者＞
【1】2025年3月に下記いずれかの卒業見込みがある25卒の学生
大学、大学院、短期大学、各種専門学校、高専（学部学科は不問）
【2】第二新卒（22～24卒）の方

＜選考の流れについて＞
１：ご応募いただいた方に当社から選考の詳細をメールいたします
↓
２：オンライン会社説明会に参加
↓
３：人事部との一次面接に参加
↓
４：営業部との最終面談に参加
↓
５：内定
まずは話を聞いてみる、そんな気軽な気持ちで構いませんので、ぜひ当社のことを知ってください！

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

＜年収例＞
●年収891万円／入社5年目／例：営業職5年目
●年収550万円／入社3年目／例：営業職3年目
●年収450万円／入社2年目／例：営業職2年目

上記額にはみなし残業代（月10時間3分、15，000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

■成長サポート手当
基本給21万円に加えて月50，000円を支給します！
※支給期間は「入社月から12か月間」となります。

■奨学金代理返還制度（月上限2万円）
【申請条件】
１、日本学生支援機構の奨学金であること
２、当社に新卒で入社した社員であること
　
【代理返還に関する規定】
1、 入社月から入社年の翌年３月末までの代理返還とする
2、 返還証明書に記載されている月の返済額の内、上限2万円として毎月代理返済されるものとする

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪駅
★転勤はありません

※入社して数年は転勤なしと思っていただいて構いません。昇格してマネージャーや部長などの役職に就くと、転勤となる可能性もございます。

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル12F

＜交通＞
大阪駅徒歩8分

※勤務地は一例です！当社は全国に拠点がありますので、
他エリアでの就業も可能です！
詳細は応募いただいた方にご案内いたします。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
昼休憩60分、その他1時間ごとの小休憩あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上（年間休日128日）
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり（月上限5万円）※営業交通費は別途支給
◇ 社会保険完備
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇表彰制度
◇エスコンフィールド：社内リセール（不定期）
※当社は日本のプロ野球球団、北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです。
特別価格でエスコンフィールドでの試合観戦が楽しめます！
◇ 奨学金代理返還制度（月上限2万円・規定あり）

奨学金の代理返還など、当社は皆さんが安心して生活し、自分のキャリアアップに集中できるようサポートいたします！

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない