仕事内容

保険加入データの入力スタッフ【社員構成10割女性】/残業5時間程度/正社員登用あり

顧客先内（保険会社）の自社専用スペースで、データ入力をするお仕事です。
保険加入申込書を見ながら、パソコン型の専用入力機器で「英数字」「フリガナ」「漢字」を入力していきます。

＜入社後の流れ＞
(1)まずは練習マニュアルに沿って、機器の使い方や入力方法を覚えていきます。
(2)練習ステップが設定してありますので、一つずつクリアしていきましょう。
(3)練習で入力の感覚がつかめてきたら、本番データの入力に入ります。
※練習時間も時給が発生します！

＜本番業務の流れ＞
(1)入力用の下準備として小分けにまとめられた保険申込書を、所定の場所から自席に持ってくる。
(2)マニュアルに従って、専用機器で入力する。（ダブルチェックあり）
(3)入力後の申込書を所定の場所に戻す。
⇒こちらの手順を繰り返し、データ入力を行います。

＜仕事のポイント＞
◎現在、女性７名在籍（正社員３名、契約社員他４名）
◎入力合間の休憩も時給発生（お昼休みを除きます）
◎総ストローク数などが分かるので、スキルアップが実感できます
◎残業が少ないためプライベートも充実
◎正社員登用あり
⇒　未経験からスタートした契約社員が経験１年で4月から正社員に！（勤務実績、入力スキル、意欲等により決定）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【業界・職種未経験歓迎】
ブランクのある方も問題ありません。
コツコツと集中できる環境で働きたい方におすすめです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：３名
保険サービスを提供している大手企業と、長年にわたって取引をしている当社。次世代育成ということで、新しい仲間を迎えることになりました。

＜選考プロセス＞
▼応募
▼書類審査
（応募プロフィールを拝見し、履歴書等を送付いただくことがあります。）
▼面接２回（勤務地１回・本社１回）
▼内定
※入社日はご希望に合わせて調整可能です。
　お気軽にご相談ください！

＜採用担当より＞
当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
一人でも多くの方にお会いしたいと考えておりますので、面接決定後のスケジュール変更なども適宜対応させていただきます。
どうぞお気軽にご連絡ください。
皆様のご応募をお待ちしております！

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

※3ヶ月の試用期間あり。給与等、待遇は変わりません。

勤務地

東京都世田谷区 / 小田急線 千歳船橋駅・経堂駅／京王線 桜上水駅・八幡山駅
★転勤はありません

東京都世田谷区船橋にあるプロジェクト先
※転勤はありません。
※データセンターのため、勤務地の詳細は面接確定後にお伝えします。

＜住所＞
東京都世田谷区船橋

＜交通＞
小田急線「千歳船橋駅」「経堂駅」徒歩22分
京王線「桜上水駅」「八幡山駅」徒歩22分
※自転車通勤可
※八幡山駅・千歳船橋駅・経堂駅からバス（7～8分）

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働7.00時間
◎休憩1時間＋α（＝入力合間の10分～15分休憩/合計1時間・時給発生）
◎実働8時間を超えた分が残業となります。（月間5時間程度です。）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日・祝祭日）
◇ 有給休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（12/31～1/3）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給（月額5万円まで/勤務地までのバス代含む）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■慶弔見舞金
■確定給付企業年金基金加入（掛金全額会社負担）
■社員共済会あり（イベント実施やお祝い金など）※会費月額1500円
■オフィス内禁煙
■服装自由

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない