仕事内容

《具体的な業務内容》
■SiTest導入の提案・折衝
┗サイト運営のご状況をヒアリング、プランや料金の見積もり、サービスの説明。

■SiTest導入後のサポート
┗お客様へ活用方法のアドバイス、ウェブサイトの解析・改善提案
（ヒートマップ解析・ABテストの実施によるウェブサイト改善のコンサルティング）
　状況に合わせ、新規サイト制作やサイトリニューアルのご提案も行います。

■各種コンサルティング
┗お客様のご状況に合わせて、広告運用・サイト制作・サイトリニューアル・アクセス解析など、
　デジタルマーケティング全般の幅広い提案が可能です。

■リサーチ・情報収集・マーケティング施策
┗メルマガやブログ、勉強会開催、展示会出展などのリードを獲得するためのクリエイティブな取り組みも企画・実施していきます。

《社内の雰囲気》
■ 平均年齢が32歳と若く、風通しのいい組織体制です。
　事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、
　スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

《必須要件》
■基礎的なマーケティングの知識

・以下、いずれかのご経験（1年以上）
■広告運用のご経験
■ウェブディレクターのご経験
■デジタルマーケティングに関わる実務経験
■メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
■サイトの改善提案のご経験
■Webコンサルタント、SEOコンサルタントとしての経験

《歓迎要件》
■Webサイト解析経験
■プロジェクトマネージメント経験
■コンサルティング経験
■統計の知識
■GoogleAnalytics、SEOの知見

《求める人物像》
■ 自発的に勉強し、それを仕事に活かせる方
■顧客のニーズを捉え、それに応えるために努力する方
■失敗を恐れずチャレンジをする方
■数字や解析が好きな方
■礼儀礼節を大切にする方
■チームワークを大切にされる方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

・1名
2015年1月末に本格リリースした自社開発ASPのSiTest（サイテスト）はウェブサイト解析・改善アプリケーションです。大手クライアント含め導入実績が急拡大しているため、一緒に働いてくださる方を募集しています。

給与

年俸350万円 ～ 700万円

• 交通費支給あり

上記額には固定残業代(45時間分、¥75,645～¥151,290)を含みます。
超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 堺筋駅　堺筋本町駅

• 勤務先 : 株式会社グラッドキューブ　大阪本社

★転勤はありません

※転勤はございません。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F

＜交通＞
・堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩4分
・堺筋線、「北浜駅」6番出口より徒歩6分
・御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩7分
・京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間　8時間
休憩時間　1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■ 年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日）
■GW（暦通り）
■夏期休日（6月～11月の間で平日3日間）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）
■特別休暇（結婚、出産、慶弔など）
■産前産後休暇、育児休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 従業員持株会
◇ 不妊治療検査無料

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない