仕事内容

今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
《採用》
(1)人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）
※採用企画から実務までご担当いただきます。
(2)人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上
・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整
・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等
《労務》
働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。
・就業規則の改定や新制度の立案・導入
・働き方改革の推進（労働時間管理業務等の労務業務推進など）
・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む）
・個人と組織活性化に向けた取り組み　等
《企画・育成》
・人材育成体系構築、研修企画、推進
・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行
・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進
・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の企画、タレントマネジメント、育成ローテーション、推進
・組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進
《福利厚生》
特に社宅制度の制度構築・運用をご担当いただきます。
・社宅制度の構築、運用
・各従業員の個別対応
・イレギュラー事項の判断
・判断基準や運用基準の精査　等
・その他、確定拠出年金、カフェテリアプラン、豊通保険、財形・積立貯蓄、サークル活動、持家預託、電動車購入補助など

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
・採用、労務、育成、福利厚生のいずれかの業務経験のある方
・転職社数3社まで

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名　★HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資★同社は安心・安全・高品質なバッテリーを核に幅広いソリューションを提供しています。近年、様々な場面で高性能なバッテリーが必要とされています。モビリティを中心に安全で高品質な製品を提供するだけでなく、より一層顧客のニーズに寄り添い、幅広くエネルギーに関わるソリューションを提案することで、未来のバッテリー業界をリードしていきます。

給与

月給25万1,000円 ～ 61万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
452万円 ～ 1,100万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

兵庫県姫路市 / 山陽電鉄本線　妻鹿駅

• 勤務先 : ・車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ・車載用全固体電池の開発、製造、販売 ・上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発、製造、販売 ・その他付帯／関連事業

自家用車通勤可能。

＜住所＞
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号

＜交通＞
山陽電鉄本線　妻鹿駅から自転車 15分
自家用車通勤可能。

勤務時間

08:30 ～ 17:05

実働時間：7時間50分/日
時間外労働：有
※業務進捗状況によりフレックス化

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・会社カレンダーによる　121日
年間有給休暇：22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
住宅手当：無 借り上げ社宅制度あり※詳細は補足欄参照
家族手当：有 子ども1人につき月1万円支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照
退職金制度：有 確定拠出年金(DC)
定年：60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助：TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない