仕事内容

☆☆☆ ぬくもりのおうち保育について ☆☆☆

【☆ぬくもりの保育について☆】

ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪

保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、
子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。


子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めながら、健康や安全をサポートしてあげたい看護師さん、
ぜひ私たちと一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？


☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆

■ 面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！
弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。
面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、
あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。

※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪
※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪

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会社の魅力が伝わる動画もぜひご覧ください♪（所要時間：1分程度）
https://youtu.be/9Q0IXi2piJQ

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・正看護師免許もしくは准看護師免許必須
未経験の方、ブランクのある方もOK！
子どもが大好きな方、大歓迎♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

入職時期相談可能☆

給与

時給1,400円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

勤務時間・日数相談可能！

【その他手当】
複数園手当5,000～10,000円
交通費支給30,000円上限
※試用期間3か月（条件変更なし）

【その他待遇面】
本の購入費全額会社負担 　(保育に関する本の場合)
本社直通の相談フォームあり
自社保育園無料（※預け先が自社認可園の場合7割会社負担）
⇒親子登園可能！
副業可能
車通勤可能

勤務地

静岡県浜松市中区 / 第一通り駅、浜松駅

• 勤務先 : 小規模保育園　ぬくもりのおうちママサポート保育板屋町園

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
静岡県浜松市中区板屋町101-10伊藤ビル1号室

＜交通＞
遠州鉄道鉄道線 「第一通り駅」徒歩2分
JR東海道本線「浜松駅」7分

勤務時間

シフト制

7:30～19:30の間でシフト勤務
※勤務曜日と時間ご相談可能♪
休憩時間：6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土・日・祝休み
家庭都合休み可能
※シフト作成時に予めご相談ください。(お子様の行事等）
【その他休暇】
年末年始休暇
産前産後休暇
（一定の条件がある休暇）
有給休暇
育児休業
介護休業
母性健康管理のための休暇 ※無給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ あなたの「こうなりたい！」を応援♪
弊社では「子どもに関する知識を深めたい！」という想いを応援しています！

【応援内容】
　(1) 「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！
　(2) 外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助有！
　(3) 本の購入費は、会社が全額負担！


■ 入社後もサポート体制があります！

【サポート内容】
(1)園内のサポート
・園長と月1回の個人面談
　 ⇒様々なお悩みを相談できる場です！

(2)本部のサポート体制
・本部直通のご相談フォーム
　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事等、何でもご相談いただけるツールです。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない