医療法人社団有朋会栗田病院

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

【正社員募集】クリニック事務職員募集！　未経験OK・キャリアチェンジ歓迎

医療法人社団有朋会栗田病院 / クリニック事務

給与
月給 15万4,500円～ 24万2,400円
- 交通費支給あり
勤務地
茨城県水戸市
- 水戸駅
勤務時間

シフト制

転勤なし寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

・診断書等書類作成補助（医師代行作業）
・会計業務
・物品管理
・受診予約の電話対応、引き継ぎ
・診療報酬請求業務
・パソコン業務あり（エクセル、ワード入力業務）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

　ストレス社会・高齢化社会に伴い、精神医療の需要は急速に高まり、患者さまの窓口となる病院事務はとても重要なポジションとなっています。
　患者さまの想いに迅速に丁寧にお応えできるよう新たな仲間を募集しています。

給与

月給15万4,500円～ 24万2,400円

交通費支給あり

＜想定年収＞
208万5,750円～ 327万2,400円

※想定年収に賞与（2020年度実績）が含まれています。
※月給・想定年収には諸手当が含まれていません。
※賃金は経験や年齢・能力を考慮して決定します。

勤務地

茨城県水戸市 / 水戸駅

勤務先 : こころのクリニック水戸

★転勤はありません

▶マイカー通勤可（無料駐車場完備・交通費実費支給）

＜住所＞
茨城県水戸市桜川2-5-15

勤務時間

シフト制

〇定時　8:45～17:00
○早番　8:30～16:45
○遅番　11:00～19:15
※勤務時間についてはお気軽にご相談ください。
※いずれも実働7時間半の休憩45分です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

▶年間休日114日（日曜・祝日完全休み）
▶シフト制・・・部署内で希望を確認してシフト調整します
▶年末年始（12/30～1/3）
▶有給休暇年20日（初年度10日）
　※入職時期によって付与日数が異なります
　※有給取得率「こころのクリニック水戸」は2020年度81％（法人全体77％）
　※半日有給もあり
▶慶弔休暇
▶結婚休暇
▶看護休暇
▶育児休業
▶介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★★★施設見学大歓迎です!!お気軽にお問い合わせください★★★

▶賞与年2回（6月・12月）
▶インフルエンザ予防接種の職員割引あり
▶交通費全額支給

<手当>
▶住宅手当　5,000円
▶時間外手当
▶保育手当※お子様の年齢に応じて支給
▶家族手当※扶養家族がいる場合に限る

<制度>
▶財形貯蓄制度
▶永年勤続表彰制度

<その他>
▶制服支給
▶病院敷地内禁煙

★★★施設見学大歓迎です!!お気軽にお問い合わせください★★★
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

医療法人社団有朋会栗田病院の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月06日

医療法人社団有朋会栗田病院

こころの未来を創造する
～精神医療の新しいカタチ～

医療法人社団有朋会栗田病院の採用・求人情報

BUSINESS

「良質な精神医療とは何か」を考え、患者様一人ひとりを尊重した心の通い合う医療の実践を心掛けています。
医師や看護師をはじめ、それぞれの分野のプロが一体となったチーム医療で高水準の医療サービスの提供を行っています。

精神医療および認知症医療の提供

充実した外来・入院部門を設け、地域の精神医療および認知症医療の中核を担っています。
予防医療および健康増進に関する啓もう活動

いま、世間が注目する疾病の予防に関する活動に積極的に取り組んでいます。
訪問看護・訪問介護を中心とする地域サービスの提供

精神疾患および認知症をお持ちの患者様が安心して地域で生活できる環境作りを目指しています。
医師・看護師およびその他の医療従事者の育成

将来医療の現場で働きたいという未来の仲間たちを心から応援しています。

MESSAGE

for your smile．

あらゆる方々の「こころ」に、温かな（ホットな）灯りをともし笑顔を増やし続ける。それが私たちの使命。

私たちのサービスや関わりで目の前の方が笑顔になると、その方と一緒にいるご家族や同僚も笑顔になります。そして、さらにその方々に触れたお友達や近所の方も笑顔になります。こうして笑顔はどんどん増え続けていきます。
私たちの日々の仕事は、患者様やご家族、地域の方や関係機関の方々、共に歩む仲間たちの未来の笑顔を、こころの未来を創るためにあります。

ABOUT

「選ばれる病院」であるために私たちにできること。

昭和42年10月に開設以降、私たちは茨城県央地区の精神科医療・福祉・介護サービスを担ってきました。平成16年には県内初となる精神科急性期治療病棟を立ち上げ、平成21年には茨城県認知症疾患医療センターの指定を受けるなど、新しい取り組みに常にチャレンジを続けています。

病気や困りごと、悩みごとを抱えていらっしゃる方々に、私たちが医療・福祉・介護のサービスを提供することで、それらが解消し、軽くなり、笑顔になる。これが『こころの未来を創造する』ということ。
「ヘルスケアリーダーとして地域に飛び出す」安心できる地域社会実現が我々のミッション。疾病を持つ人だけでなく、健康な人の幸せも追求し続けます。

PHOTOS

ひとあじ違う「くりた」の環境

働きやすい職場環境作り？それはどの会社も当たり前。栗田病院ではひとあじ違った環境があなたを待っています。

「ＨＯＴカードプロジェクト」
上司や同僚に日頃の感謝の気持ちや愛情を”カタチ”にする当院独自の取り組みです。
「とっぴくりんプロジェクト」
業務内で生まれるコミュニケーションだけでなく、アフター５や休日を利用した業務外でのコミュニケーションも大切にしています。
「失敗は宝プロジェクト」
失敗を「悪いもの」「個人のミス」で終わりにしません。報告や相談のしやすい環境を作り、失敗は「組織をよりよいものへと変えてくれるお宝」と捉えています。
「キャリアラダー制度・マイスター制度」
管理職としての道でも、自分の専門性を極める道でも、どちらでも輝けるのが栗田病院。それぞれのスペシャリストとしてのキャリアが準備されています。

BENEFITS

福利厚生

職場でのよいパフォーマンスはプライベートの充実から。私たちは仕事と私生活のＯＮ＆ＯＦＦを大事にしています。有給休暇取得率は医療・福祉業界では圧倒的な80％。ライフイベントは皆さんに訪れます。私たちはそれらのサポートにも力を入れています。

半日有給休暇制度

午前午後どちらか半日のみの有給休暇取得が可能です。
家賃補助制度

遠方から当院を選んでいただいた方には家賃補助がついています。
結婚休暇・育児休暇・産前産後休暇

ライフイベントにあわせた休暇が可能。
年間休日114日

たくさんの休日でプライベートも充実させましょう。

MORE INFO

触れてみませんか？
こころの医療。

病院・施設見学会について

栗田病院では、年間を通じて病院・施設見学会を開催しております。
私たちは就職希望の方だけでなく、他の医療機関や介護・福祉施設で働く方々、
医療・介護・福祉の仕事に就きたいと考えている学生の皆様にとって、
精神医療をもっと身近に感じてほしいと願っています。

【日程】

土曜日 10：00～

上記日程以外に、平日もお受けできますので、ぜひお問い合わせください！

【プログラム】

１．オリエンテーション
・栗田病院について
・応募職種の業務について
・職員教育について

２．施設見学

３．現場職員との交流会

※内容は変更になる場合もございます。

【お申込み方法】

engage「採用情報」よりご応募いただけましたら、マイページにログイン後、
「応募した求人」→「メッセージの一覧」→下部の「返信を書いてください」に
『病院・施設見学会参加希望：参加希望日』をご記入の上、送信してください。

この他、リクルートサイトからのご応募も可能となっております。

http://www.yuhokai-recruit.com
の最下部、病院見学会からご応募ください。

COMPANY

会社情報

会社名	医療法人社団有朋会栗田病院
事業内容	職員の働きやすさや良い組織風土作りを大切にしています。時間外労働削減の取り組み、有給取得の推進、職員イベントを通したコミュニケーションの取りやすい風土づくりに注力しています。離職率は６．６％と全国平均の１４．４％を大きく下回り、抜群の職員定着を誇っています。
企業 WEBサイト	http://www.yuhokai-kuritah.com/
所在地	茨城県那珂市豊喰５０５

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応募定員あり早めにご応募ください！

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