仕事内容

(1)リチウムイオン電池の電極・組立・検査工程におけるプロセス開発
・製品ニーズ・最新技術動向を背景とし、性能・品質向上・コスト低減に向けたプロセス要素の開発
(2)リチウムイオン電池のライン企画、生産準備
・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案
・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向け、建屋建設・ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備
・全体を広く俯瞰した（製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等）要因特定・問題解決
・社内外の関係者をリードしたプロジェクト推進・運営。
■同社について：
・現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しており、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。
・車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質／信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値をお届けできる会社を目指しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須要件＞
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・材料、電極、組立加工プロセス開発実務
・電池充放電検査プロセス開発実務
・工法開発企画、量産ライン展開計画等の企画立案
・サプライヤ連携や量産ライン構築効率化等の企画立案・推進
・ライン操業時の物流企画立案・改善

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名　★HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資★同社は安心・安全・高品質なバッテリーを核に幅広いソリューションを提供しています。近年、様々な場面で高性能なバッテリーが必要とされています。モビリティを中心に安全で高品質な製品を提供するだけでなく、より一層顧客のニーズに寄り添い、幅広くエネルギーに関わるソリューションを提案することで、未来のバッテリー業界をリードしていきます。

給与

月給25万1,000円 ～ 50万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
452万円 ～ 903万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

兵庫県姫路市 / 山陽電鉄本線　妻鹿駅

• 勤務先 : ・車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ・車載用全固体電池の開発、製造、販売 ・上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発、製造、販売 ・その他付帯／関連事業

自家用車通勤可能。

＜住所＞
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号

＜交通＞
山陽電鉄本線　妻鹿駅から自転車 15分

勤務時間

08:30 ～ 17:05

実働時間：7時間50分/日
時間外労働：有
※業務進捗状況によりフレックス化

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・会社カレンダーによる　121日
年間有給休暇：22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
住宅手当：無 借り上げ社宅制度あり※詳細は補足欄参照
家族手当：有 子ども1人につき月1万円支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照
退職金制度：有 確定拠出年金(DC)
定年：60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助：TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない