仕事内容

【内定まで最速1週間！】
未経験からでも先輩社員とともに
安心して業務をスタートできます◎


★ここが魅力★

▼インセンティブ制度
業績によってインセンティブがある
給与形態としているので
あなたの努力・実績が反映されます✨
（賞与支給：前年度実績半年分）

▼充実した福利厚生
家族手当・育児支援などの
福利厚生も充実させております！
働いていただくあなただけではなく
家族も大切にさせていただきます。

▼周年賞与あり
勤続年数によって賞与も支給しております。
長く当社に在席し、
ご活躍していただいた方には
しっかりと還元していきます。

▼社内旅行
毎年全社員にアンケートを取り、
一番人気の旅行先に行きます！
社員の家族も大切している当社だからこそ
ご家族の方も参加可能となっております！
今まで、日本全国はもちろん
アジア・ヨーロッパなど
国外旅行も実現させてきました🌍


未経験でも関係なく、
自分の人生をもっと良いものにしたい、
輝かせたい、ブラッシュアップしたい、
そんな願いを持っている方に
選んでいただきたいです！
あなたの応募を心待ちにしております！



《仕事内容》
イベント電気照明の企画営業職の募集です。
あまり馴染みのない職種かも知れませんが、
イベント業界（展示会、企業式典、
音楽フェス、アートフェスなど）での
テクニカルコンテンツの
提案を担当していただきます。

配電計画の立案などから
実施計画の立案までを
企画営業の立場でお客様に
提案する業務を担っていただきます。
当社には、
これらを担当するイベント事業部の他、
演出照明や音響、映像などの
空間演出技術を提供する事業部、
主に常設工事を担当する事業部の
3事業部がございます。

ご希望により適切な事業部にて
採用を検討してさせていただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

企画営業職の募集では
営業職や企画職での経験がある方大歓迎です。
＼業界未経験でもぜひ応募ください／


保有していると好ましい資格です。
入社後資格取得支援もござます。

◇電気工事士資格　
◇施工管理士資格
◇音響調整士資格　
◇舞台照明、音響業界団体資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

企画営業職では、
5名ほどの増員を予定しております。

コロナ禍を経て、現在イベント業界は
過去に例を見ないほど活況です！
それに伴い事業拡大のため、
積極採用中となっております！


書類確認→面接（基本1回）→内定
内定まで最短1週間！

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収375万円／入社3年目／30歳
●年収450万円／入社5年目／32歳
●年収600万円／入社10年目／45歳　課長職

※試用期間は1ヶ月で、
その間の雇用形態はパートタイムです。　　
そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代
（1カ月30時間分、60,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します！

勤務地

東京都江戸川区 / 船堀駅

• 勤務先 : 株式会社morioka

◇ 転勤なし　◇配属部署により大田区事業所での勤務あり

＜住所＞
東京都江戸川区松江4-30-13

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日　休憩60分あり

休日休暇

週休2日制ですが、イベント業界のため
土曜日、日曜日の勤務もございます。
その場合、振替にて休日を取得して頂きます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由



※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない