仕事内容

★ 発達障がいをもった子どもたちへスパーク運動療育を提供します
　―「スパーク運動療育を通じて、脳の働きへアプローチをかけ、発達を促進！

《具体的な仕事内容》
●子供たちの状況把握
●支援プランの作成
●支援スケジュールの調整
●子どもと触れ合うプログラムの実施　など

スパークスタジオでは一度の通所で１時間の運動療育を行います。運動と言ってもただ単に運動するのではなく、エビデンスのとれた療育を行うことで、たった一回の通所で効果が表れたお子様もおられますし、それまでほとんど発語の無かったお子様がたった２度目の通所で発語が飛び出し、保護者様が感動されていたり・・・
奇跡と言われるような瞬間を日々目の当たりにすることで感動が起き、その度にやりがいを感じることができています。

まだまだ新しい施設だから、制度や仕事の進め方などもイチから！年齢も社歴も関係なく、新しいアイデアは大歓迎♪新しい人が入ることで新しい風を起こせると考えています。ぜひあなたの新しい意見を聞かせてください！新しい風を吹かせていきましょう。

「スパーク」とは、ハーバード大学のジョン・J・レイティ博士が監修し、「遊び心に溢れ、積極的に体を動かし、敏感に反応する子どもたち」の輪を広げることを目的とした一般社団法人日本運動療育協会（SPARK 協会）の認定事業所です。
総合的発達支援プログラムとして、全国で「スパーク運動療育」を実践する認定事業所が増加しています。

とにかく子供が好きな方。
子どもと一緒になってはしゃげる方歓迎です。

私たちが目指しているのは行動強制するのではなく、子どもたちが自ら行動できる場の提供です。少しでも興味が湧いた方はまずはお問い合わせください。
＊学校や自宅への送迎をお願いする場合もあります。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

児童発達管理支援責任者
普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 336万円

交通費
皆勤手当
資格手当
特別手当
役職手当
社宅手当
資格支援手当

※ご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。
※面接時、ご希望もお伺いし検討・決定させていただきます。
※試用期間あり(6ヶ月)

勤務地

岩手県北上市 / 柳原駅

• 勤務先 : スパークスタジオ岩手北上（IMEトレーニング北上2号館）

★転勤はありません

＜住所＞
岩手県北上市芳町9-5

勤務時間

シフト制

1）10:00～19:00（幼稚園・学校休校日以外）
2）9:00～18:00（幼稚園・学校休校日）

休憩60分
※時間外ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
【休日】
・土日固定休み
・その他の日の固定休みも相談可能
・希望休月2日申請可能

【休暇】
・有給休暇（毎月ほぼ誰かが取得しています）
・看護休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇（取得実績あり）
・生理休暇（取得実績あり）
・その他当社規定の特別休暇に該当する休暇（取得実績あり）

これらが取得可能です！
働きやすい職場になっています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費支給(社内規定による)
・健康診断
・マイカー通勤推奨
・転勤なし
・社内禁煙
・資格支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない