仕事内容

お客様に、安心かつ快適な環境をお届けするため、
施設運営を裏から支えていく、非常に大切な仕事です。

◆施設内の清掃（浴場、客室、休憩室など）
◆アメニティ類の交換・補充
◆機械設備の簡単な操作・点検・修繕作業
◆照明器具のメンテナンス（テスター使用有）
◆備品発注・在庫管理
◆各種修理の見積り・打ち合わせ・業者への指示
◆行政への書類作成・提出
◆パートスタッフの育成サポート　など


＜仕事のイメージ＞
温泉施設という環境ゆえ、浴場の衛生管理（清掃含む）は、とても重要です。

お客様に安心・安全・快適な環境を届けるため、施設を清潔に保つことだけでなく、電気・ガス・水道・空調・防虫関係等、施設内の環境整備に幅広く関わります。

業務的には、巡回しながら、清掃や点検、修繕などを行っていきます。
何かしら手や体を使って、常に動き回っての作業が多いイメージをお持ちください。
（トラブルがなければ基本待機、という仕事ではありません）


＜仕事終わりには温泉入浴OK♪＞
福利厚生の一つで、就業後は温泉入浴も可能です（規定あり）。
一日の仕事終わりには、湯河原・箱根の温泉で疲れを癒し、リフレッシュしてください◎◎

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
・体を使った仕事が好きな方。
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方。
・何かしらの設備メンテナンス経験がある方。

【歓迎】
温浴施設で裏方業務に従事していた方。

＊資格が無くても、コツコツ学ぶ姿勢と意欲があれば大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給28万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収399万円／入社2年目／27歳
●年収448万円／入社6年目／35歳
●年収532万円／入社12年目／46歳

◇ 昇給あり（4月）
◇ 賞与あり（7月・12月）
◇ 決算賞与あり（業績による、昨年支給あり）


【試用期間】
3ヶ月あり。
期間中の雇用形態は契約社員になります。
そのほかの条件に変更はありません。

【固定残業代】
上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,700円分以上）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都江東区 / 市場前駅

• 勤務先 : 東京豊洲 万葉倶楽部

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都江東区豊洲6-5-1

＜交通＞
ゆりかもめ　市場前駅から徒歩4分
東京BRT　豊洲市場前から徒歩4分

勤務時間

シフト制

＜シフト例＞
パターンA：8時～17時
パターンB：23時～翌8時

実働8時間、食事休憩ほか、適宜休憩を取って頂きます。

将来的には、夕勤シフト（14：00～23：00）も追加される可能性があります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

公休：月8～9日（年間休日106日）

＊連休取得可。
＊平日休みが基本ですが、土日祝日も取得可能。


■産休　※取得・復帰実績あり！
■育休　※取得・復帰実績あり！
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月・決算賞与）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社宅（規定あり）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円）
■資格取得支援制度（業務遂行に必要かつ会社が認めた資格の場合、取得費用の全額または一部補助）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■選択制退職金制度
■オフィス内分煙
■制服貸与
■自社施設利用割引
■自転車・バイク通勤応相談
■食事補助（温浴施設内の一部メニュー半額補助、規定あり）
■温泉入浴無料（就業後に限る、規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない