仕事内容

特別養護老人ホーム『三恵苑』にて、入所者さまの介護・介助をお任せします。モットーは『高齢者にとっての当たり前の生活を大切に』。あくまで介護は目的ではなく、手段だと考えています。そのため、こちらがなんでも助けるのではなく、自分でもできることは自分で。そのサポートをするのが役目です。

【三恵苑とはどんな施設か】
2階建ての特別養護老人ホームで、定員は80名（1階：50床、2階：30床）。従来型の多床室で、4人一部屋で入所されています。全職員で50名おり、そのうち30名が介護スタッフ。日中は12名体制で、入所者さまの介護・介助を行なっています。

1～2ヶ月に1度の頻度で苑内イベントを行なっており、お正月やお花見、納涼祭にクリスマス…季節ごとの催しを実施。そのほかにもバスハイクなども行ない、外に出るようなアクティビティも積極的に行なっています。入所者さまの充実した施設暮らしを実現しています。

【どんな方が入所されているのか】
『三恵苑』に入所しているのは、要介護1～5の高齢者。66歳～101歳の方々です。半数ほどが認知症を患っていますが、入所者さまが笑顔になれるよう積極的にお声がけし、会話を楽しみます。

【どんな介護をするのか】
基本的には食事やトイレ、入浴、おむつの交換など排泄介助といった、日常動作の介助を行ないます。とはいえ、何でもかんでもこちらがやってさしあげる…というスタンスではなく、なるべくご自身で行なってもらうことを大切にしています。それが『あたり前の生活を大切に』という考えのあらわれです。

階ごとの担当はありますが、特定の入所者さまにおつきする…といったことはありません。その分、色々な入所者さまとの関係性を築けるのが、三恵苑の特長です。

応募資格

【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
■学歴不問…その他に特別な応募資格はありません。
※転職回数やブランク、前職の雇用形態などはすべて問いません。

募集背景・人数

『高齢者にとっての当たり前の生活を大切に』をモットーに、特別養護老人ホームやデイサービス、地域包括支援センターなどの介護事業を展開している社会福祉法人三恵会。地域に密着した施設運営を心がけており、特に『特別養護老人ホーム 三恵苑』は常に定員状態です。しかし現状の介護スタッフだけでは不足を感じているところ。スタッフの負担を減らし、入所者さまへの介助に専念していただくためにも、今回新たに増員を行なうことになりました。

給与

月給23万円 ～
＜想定年収＞
276万円 ～

【正社員】
月給23万円以上
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給には一律の処遇改善手当（5万4000円）を含みます。

月収例／27万円（4回分の夜勤手当4万円を含む）
※夜勤は平均で月4回ほどになります。超過した場合は別途手当を支給します。
【パート】
時給1,260円～1,280円
※上記時給には一律の処遇改善手当（310円）を含みます。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。

勤務地

埼玉県さいたま市西区

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム 三恵苑

※転勤はありません。

＜住所＞
埼玉県さいたま市西区中釘2219-4

＜交通＞
JR川越線「西大宮駅」から車で7分
※マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。

勤務時間

変形労働時間制（平均実働8時間）

＜勤務パターン＞
【正社員】
【1】8:00～17:00【2】10:00～19:00【3】17:00～翌10:00
※【3】の場合、計3時間の休憩時間あり。
※ひと月あたりの残業は月10時間程です。時間外手当は全額支給。
※パートは【1】【2】のいずれかで調整していただきます。

休日休暇

変形労働時間制（月9日）※2月のみ月8日となります。
■有給休暇 ※直近3年間の消化率は90％以上！
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休 ※取得実績あり。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：3.7ヶ月分）
■交通費支給（上限1万8500円）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■資格手当
■扶養手当（配偶者：1万2000円、子どもひとり：5000円）
■住宅手当（上限1万5000円）
■退職金制度
■食事補助あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

雇用形態

正社員