「個人の成長」と「会社の成長」が、循環し続けるようにしたいんです。
社員と一緒に成長し続けたい
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経営者は「売上アップ」を大事にします。ただ、会社だけが成長すれば良いとは考えていません。個人の成長が、会社の成長につながる。会社の成長が、個人の成長支援になる。そんな良いサイクルを作りたいですね。
実際、未経験からどんどん成長する人がいるんです。平均年齢は30歳以下。他業種から転職した未経験の営業は、1年で収入が倍以上になりました。賃貸から売買にキャリアチェンジして、大きな成果を出してくれているスタッフもいます。
「異なる価値観」を大切に
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成長する人の共通点は、「仕事の質」を意識しながら「数」をやること。事業拡大中の今なら、仕事の「数」によって経験は積みやすいでしょう。先輩社員のマンツーマンの指導や、社長との定期的なミーティングなどから、「質」の面でも多くの学びを吸収できます。
経験は問いません。いろいろな業界から、当社には無い価値観を持った方々が来てくれたら嬉しいです。一緒に店舗を増やしたり、新しい事業を立ち上げたり……。
どんな化学反応が生まれるのか楽しみですね。
