仕事内容

お任せするのは、自社開発システムのメンテナンスなどを手がけるエンジニア。入社後は仕事のやり方をイチから教えるので、経験やスキルがない方もどうぞご安心を。

＜システムについて＞
料金の精算などに使われる金銭自動管理システムの開発を手がけます。当社が製造した精算機や券売機は、全国の映画館やプール、レジャー施設、ホテル、ゴルフ場、駐車場・駐輪場、病院などさまざまなところで活躍中です。

＜具体的な仕事＞
■メンテナンス
「システムが起動しない」「領収書が出てこない」といった問い合わせの対応をします。電話で対応できるものと現地で修理を行なうものがあります。また、新製品を導入する際は、動作確認や各種設定も行ないます。

◎メンテナンスの仕事の約3割が出張をともないます。土日にかかるようにスケジュールを調整し、出張先で観光やご当地グルメを楽しむのもOKです！

■ハード設計
3D CADソフトを使い、機械設計を手がけます。これまでに開発した製品を参考にして進めるため、未経験の方でも無理なくはじめられます。

■ソフト開発
C言語やVB（Visual Basic）などを使い、機械がどう動くかを決めるためのプログラミングを行ないます。機械の精算ボタンを押したときの画面表示や、精算を終えたら領収書が出るといった動きを決めていきます。

＜入社後のキャリア＞
まずはメンテナンスからはじめ、一通りの知識やスキルを身につけた後、ハード設計かソフト開発どちらに挑戦するか選んでもらいます。「出張が好きだからずっとメンテナンスが良い」という方は、メンテナンスを引き続き担当するのもOK。あなたの希望に合った仕事をお任せします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

未経験、第二新卒、歓迎！
◎人物重視のため、職種・業種の経験は不問です。
◎転職回数、就業ブランクも問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1994年に設立し、今年で30年目を迎える当社。今では、北海道から沖縄まで全国各地で私たちが開発した精算機や券売機が使われるようになりました。事業も順調に拡大しており、今後も安定的に依頼に応えられるよう新たな仲間を【複数名】採用し、イチから育てていくことに。未経験の方もどうぞご応募ください。

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／30代
●年収500万円／入社9年目／40代
●年収700万円／入社15年目／50代

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※上記金額は、月10時間分の固定残業代（月1万5000円以上）を含んでいます。
※月10時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※試用期間は3ヶ月ですが、その間の雇用形態や条件に変更はありません。

勤務地

東京都中央区

東京本社、または西日本事務所での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎転勤はありません。

■東京本社
東京都中央区八丁堀3-13-8 トリヤスビル7階

■西日本事務所
大阪市淀川区宮原1-17-28 第2アーバンス新大阪1001
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区八丁堀3丁目13-8　トリヤスビル7階

＜交通＞
■東京本社
・JR各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分
・地下鉄日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩5分
・JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩7分

■西日本事務所
・JR各線「新大阪」2番出口より徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「東三国駅」1番出口より徒歩5分
・JR東海道本線「東淀川駅」西出口より徒歩8分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働7時間30分！
※残業時間は、月10時間以下です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■（土、日）※案件の状況によっては休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休（休日出勤手当）を支給します。
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年２回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■出張手当
■退職金あり
■オフィス内禁煙・分煙
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない