仕事内容

〈しっかりとスキルを身につけられるサロン！〉
他店で人間関係で悩んでいる方は是非一度お問い合わせください。活躍できるスタイリストになるまでしっかりと寄り添って指導します。
◎年間休日111日！
◎社保完備！
◎有給消化率100％！
◎駅徒歩3分
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＜雇用形態＞
◎正社員

＜営業時間＞
◎平日：10:00～19:00
◎土日：9:30～18:30　
◎定休日：月曜日

＜ 給　与 ＞
◎月給22万円＋歩合＋手当

＜ 手　当 ＞
◎技術歩合
◎店販歩合
◎役職手当

＜応募条件＞
◎美容師免許をお持ちの方
◎勤務経験は問いません

＜ その他 ＞
◎昇給随時（月1万～8万円）
◎賞与年2回
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相模大野駅徒歩3分の好立地にあるAeolus Lanaは、オーガニックカラー専門店で、自然由来成分89%配合のオーガニックレイカラー、天然100%ヘナカラーや香草カラーなど髪と肌に優しい素材を厳選して使用しています。
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〈美容師として長く働きやすいサロン〉
高卒で働きながら資格取得して幹部になった女性から、子育てと美容師を両立しながら活躍している方まで、様々なキャリアを持った幅広い年代の方達が働いています。

〈スタッフを家族のように大切にしています！〉
◎技術を備えたスタイリストになりたい方
◎人間関係の良い美容室で働きたい方
◎仕事もプライベートもどちらも充実させたい方
◎チームとして一緒に仕事をつくっていきたい方

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

〈必須条件〉
◎美容師免許を持っている方
※サロン勤務経験は問いません

〈歓迎条件〉
◎早くスタイリストになりもっと活躍したい方
◎基礎技術を幅広く学び美容師として成長したい方
◎休みがきちんととれプライベートを充実させたい方
◎雰囲気の良い職場でストレスなく働きたい方
◎チームで協力しながら仕事をしたい方

〈働きやすいポイント〉
◎社会保険完備は当たり前！さらに完全週休二日制！
◎連休も取れるので仕事もプライベートも充実！
◎有給休暇全スタッフ7日完全消化中！
◎賞与年２回／昇給1万円～8万円／月（実績）
◎年間休日111日（週休＋有給）と業界トップレベル！
◎産休／育休が取れて、お客様の引継ぎもあるから安心！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員します。

給与

月給22万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／アシスタント
●年収400万円／入社5年目／スタイリスト
●年収500万円／入社8年目／トップスタイリスト

月給に歩合と手当をプラスします。
（技術歩合、店販歩合、役職手当）
昇給随時、賞与年２回あります。

勤務地

神奈川県相模原市南区 / 相模大野駅

• 勤務先 : Aeolus Lana 店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県相模原市南区相模大野5-27-4
和興ビル1F

＜交通＞
相模大野駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎完全週休２日制
◎年間休日111日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇完全消化
◎産前・産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎社会保険完備
◎交通費支給あり（上限15,000円／月）
　マイカー／自転車通勤可
◎定期健康診断
◎社員割引あり
◎独立支援制度
◎誕生日にはオーナーからプレゼント

スタッフを家族のように大切にしています！
仕事をガッツリしたい方、独立をめざしたい方
仕事もプライベートもどちらも充実させたい方

サロン見学、ご応募お待ちしております。

◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない