仕事内容

当社が運営するエニタイムフィットネス(関東エリア)の店舗運営をしていただきます。(現在関東エリアには15店舗を展開しています)

具体的な仕事内藤
●フィットネスジム【エニタイムフィットネス】フロア業務全般
・・店舗清掃/入会・見学案内/サービス提案/事務業務/会費管理/施設運営管理/運動指導
●店舗運営(マネジメント)
・・人員管理/人材育成/数値管理/販促企画
●新規出店マーケティング
●スポーツ関連新規事業企画

※（株）システムステーショングループ採用となり、(株)サンフィールドスポーツ事業部へ出向となります。


【配属先】
フィットネス事業部・関東エリア部
将来的には全国でご活躍いただく可能性があります。

【魅力】
当社のフィットネス事業部は「スポーツをもっと身近に」という理念のもと、24時間365日いつでもご利用できる「エニタイムフィットネス 」の運営を基盤とし、さらなる事業の拡大を目指しております。まずはエニタイムフィットネスの店舗の運営に携わり、店舗の発展や部下育成に力を発揮して頂き、将来的にはマネージャーや事業部全体の管理部門でのご活躍も期待しております。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
■社会人経験1年以上

【必須資格】
■普通自動車運転免許

まずはengageよりご応募お願い致します。
弊社採用担当より書類選考のご案内をさせて頂きます。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

募集人数：3名

募集背景：
エニタイムフィットネス国内トップクラスの運営会社である当社、
店舗・事業部の更なる成長を見据え、より一層の組織体制を整えるための募集です。

給与

月給22万円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 455万円

◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎試用期間：6ヶ月

勤務地

神奈川県横浜市港北区

• 勤務先 : (例)エニタイムフィットネス小倉東店

※上記は店舗の一例です。
※初期配属は下記関東エリア内の店舗に配属となります。
《埼玉県》エニタイムフィットネス上福岡、エニタイムフィットネス武蔵藤沢
《千葉県》エニタイムフィットネス原木中山
《東京都》エニタイムフィットネス椎名町、エニタイムフィットネス矢口渡、エニタイムフィットネス西葛西、エニタイムフィットネス東松原
《神奈川県》エニタイムフィットネス川崎、エニタイムフィットネス横濱鶴見、エニタイムフィットネス横浜浅間町、エニタイムフィットネス横浜西口、エニタイムフィットネス宮前平、エニタイムフィットネス八丁畷、エニタイムフィットネス大口、エニタイムフィットネス川崎東口
(直近での転勤は想定しておりませんが、将来的には全国転勤の可能性があります)

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区新横浜

＜交通＞
◎マイカーの利用可能

勤務時間

シフト制

◎勤務時間：10:00～19:00
◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は月平均5時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日＞
■週休二日制
■産休育児休暇：制度あり
■夏期・冬期連続休暇取得が可能（現状、連続7日間取得可能）
■慶弔休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（会社の拠出あり）
■インフルエンザ予防接種
■交通費（上限50,000円）

【各種手当】
■役職手当
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■就学一時金

【その他】
■リゾート・レジャー施設/フィットネスクラブ割引利用
■システムライブラリー
■保養所(石垣島)
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない