仕事内容

～営業企画として顧客の人材育成をプロデュースする仕事です～
日本で唯一の地方自治体・公的機関専門における人材育成の総合コンサルティング会社で、仕事を通してスキルアップが図れます

仕事の幅を広げつつ、より大きな責任ある立場で会社の発展に貢献したいという思いはあるけど・・・

・もっと自分の能力を試してみたい
・今の会社で頑張っているかが、物足りなさを感じている
・役に立っていることを実感できる仕事がしたい
・誰にも負けないスキルを身に付けたい
・会社の発展に貢献して責任ある仕事をしたい
・学習できる環境で働きたい

もしこのようなことを思ったことがあるのであれば、コンサルティング会社で、更なる自己成長にチェレンジしてみてみませんか？
それが「営業企画として顧客の人材育成をプロデュースする仕事」という選択です。

・商品開発、プロモーション、提案、クロージング、支援と多くの
プロセスに関与できます
・業界内でトップコンサルタントとして活動する社長と近い場所で仕事ができます
・ＯＪＴだけなく、映像や資料で学習できる環境が整っています
・業界でも良いポジションを保っていて、相談されることが多く、その対応スキルを身に付けていくことができます

■具体的な仕事内容
　顧客の組織、人材の課題のヒアリングし、課題解決のための提案を行っていただきます。
　提案活動は、企画提案書・見積書作成です。契約に至り、契約の調整後は、顧客の要望と講師・コンサルタントとの間で、支援内容の調整を行っていただきます。
　継続して依頼いただく顧客には、継続のための活動及び追加提案を行い、取引のない新規の顧客に提案営業を行い、担当いただくエリアでの支援拡大をめざしていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【求めるスキル】
・ＰＣスキル：エクセル・ワード・パワーポイント中級以上

【入社後の教育】
・担当役員が行う初期教育
・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー
・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議
・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施
・全メンバーが東京本社に会して行う全社会議を年２回実施
先輩社員との同行をはじめ、聴講など現場を学ぶ機会も多数あり、OJTも含め独り立ちを支援していますので、安心してください。

【期待したいこと】
・業容拡大に向けて貢献していただける方
・将来的に幹部として貢献していただける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

関東支社の業績拡大における増員です。

給与

年俸400万円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

※年俸は、経験・年齢等考慮して決定いたします。
※固定残業代45時間 66,904円～／月を含みます。
※45時間／月の時間外勤務の超過分は割増賃金を全額支給します。
※毎月年俸の1/12を支給します。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都江東区 / JR京葉線「新木場駅」・東京メトロ有楽町線「新木場駅」・東京臨海高速鉄道りんかい線「新木場駅」

• 勤務先 : 関東支社（東京本社内）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

■勤務場所
東京本社（東京都江東区新木場）内に設置する関東支社です。
東京本社は、親会社である株式会社ぎょうせいの本部内にあります。
1階には、社員食堂があります。

■仕事環境
担当する顧客は、関東・東北地区の一部の地区内の地方自治体・公的機関を担当いただきます。
基本的に訪問計画を組んで顧客先に伺い、顧客先で実施する研修やコンサルティングに立ち会うこともあります。

すべて訪問するのではなく、電話やメールで対応いただくことも多いです。企画書や見積書作成などは事務所にて行いますが、スケジュールに応じて直行・直帰または在宅勤務も一部実施しています。

■関東支社の構成
支社長含めて男性２名、女性４名の構成です。年齢は、40代から30代のメンバーが多いです。
関東支社がある東京本社には、総務・経理等を担当する管理室と、商品開発や研修・コンサルティング実施や講師・コンサルタントを支援するコンサルティング室があります。

＜住所＞
東京都江東区新木場1-18-11

＜交通＞
アクセスは、３路線：JR京葉線「新木場駅」・東京メトロ有楽町線「新木場駅」・東京臨海高速鉄道りんかい線「新木場駅」と良く、駅から徒歩５分で近いです。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※休憩時間１時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝）
夏季（２日間）
年末年始 （通常１２月２９日～１月３日）
有給 （入社半年後に１０日間付与）
慶弔

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給：年1回 （業績による）
社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
退職金制度：中退共加入 （入社後3か月経過後加入）
育児・介護休業制度あり
通勤交通費・出張旅費全額支給
業務で使用するパソコン・携帯電話の貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない