(1)前職はどんなことをしていましたか？
前職では、８年間病棟勤務【身体合併症病棟（精神科）、精神病院の男性閉鎖病棟、コロナ病棟（精神病院）】で看護師として経験してきました。

(2)入社前後のイメージに何かギャップがありましたか？
入社前までは、長く病院（病棟）勤務をしていたこともあり、地域での看護師の役割や訪問看護というもののイメージが乏しく、地域で生活されている患者さんの特性理解が自分に出来るのかが不安でした。
入社後、実際に訪問をするなかで、地域での看護師の役割が多様的な側面でニーズがあることを知った反面、自分がどの程度まで、利用者さん・関係機関の方々と連携するのか分からず迷い、理解に苦しむ時期もありましたが、場数をこなし、積極的に利用者さんや関係機関の方と連携を取ることで、体系的に学ぶことができました。

(3)入社の決め手を教えてください！
2021年2月から開始した訪問看護事業所であり、組織を全体で創り上げていく行程を実際に体感したかったこと、また長期間夜勤勤務をしていたので、夜勤のない生活をしたかったことが入社の決め手です。
(4)一緒に働くスタッフの印象を一言で表現しますと？
多様性・柔軟性のあるスタッフ！

(5)具体的にはどんな印象ですか？
精神科領域におけるベテラン看護師、別訪問看護事業所でキャリアを積まれたことのある看護師、身体科で経験を積まれている看護師など、様々な領域でキャリアを積まれている看護師が多く、また年代層も比較的若いスタッフで構成されていれながらも、各々がキャリア・信念を持って業務に取り組んでいる姿には日々刺激を受けています。

(6)研修制度や研修内容について感想ください！
精神科的な介入方法、栄養・運動におけるOJT、営業スキルにおける共有会など、病院内では学べないことが学べる研修が多いです。
またより個別性の高い研修内容になっているため、利用者さん一人一人にあった内容で研修することが出来ています。

(7)独り立ち後、1日のスケジュールはどんなサイクルですか？
繁忙期は、一日の訪問の中で資料作成、事務作業、営業など多く、休息する時間も少ない日もありますが、落ち着く時期は、ゆとりを持って訪問行うことが出来ています。また訪問時間もある程度の時間間隔を空けているため、無理なく訪問することが出来ています。

(8)Webを活用した会議や報告書の作成、直行直帰と従業員の働き方やすい環境を当事業所では大切にしていますが、
以前と比較して時間の有効活用ができるようになったエピソードがあれば教えてください！
病院勤務時代は、正直あまり生産性のない会議や業務、効率化推進に向けた意見をしても組織として反映されないことが多く、嫌気がさすこともありましたが、現在は隙間時間でWebによる事務作業をしたり、会議もオンライン化していただくことで、移動時間・コストの削減、時間の有効化がかなり出来ています。

(9)独り立ちされて、苦労されたことや、またこの事業所ならではやりがいについて教えてください！
苦労と感じたことはあまりなく、寧ろ利用者さんに対して「どんな看護をしよう？」「こんな介入はどうかな？」と構想し、他スタッフと相談しているときのワクワク感や楽しさの方が勝っていますね（笑）病院時代ではあまり感じられなかった感覚ですね。やりがいとしては、受動的に動くのではなく、能動的に動くことで、質の高い・より良い看護ができ、結果的に利用者さんや関係機関の方から「ありがとう」と感謝の意を述べてもらうことが、やりがいになっています。

(10)今後入社される方にメッセージをお願いします！
こんな本当に未経験の人間でも看護師の資格があれば様々な働き方があり、”病院”だけに囚われず、色々な方面で活躍できます。
看護師の役割には、【看護師＝病院】というイメージが強いと思いますが、地域における看護師の役割もかなり重要な役割を担っていると思います。だからこそ固定概念に囚われず、様々な看護師の役割を理解し、その上で、看護師として自分がどの領域にやりがいを感じられるのかを見定めてみるのも良いことだと思います。
そういった意味でも、当訪問看護事業所で得られるものは多く、私自身、日々成長感じながら、仕事をすることが出来、やりがいを持って仕事が出来ています。
一緒にお仕事を出来ることを楽しみにしています！＾＾

(1)前職はどんなことをしていましたか？
 精神科単科病院で入院中のリハビリテーション業務、訪問看護、就労を目指したデイケアでの勤務に携わっていました。様々な疾患の方がいて急性期から慢性期の方まで幅広く関わらせていただきました。

(2)入社前後のイメージに何かギャップがありましたか？
 基本的に直行直帰で会議もZOOMでの参加が可能ということで、入社前はスタッフ同士が直接関わることが少なく少し心配に思う部分もありましたが、実際に入社するとスタッフ同士もこまめに連絡を取ったり情報共有ができ安心して働けました。今では直行直帰できることやZOOMで会議に参加が可能であることがとても働きやすいです。

(3)入社の決め手を教えてください！
 資格を取得してからずっと精神科で働いていましたが、病院で働く中で地域での生活支援の重要さを感じ、いつか地域での支援をメインで取り組んで行きたいと考えていました。その中で当社の理念に共感したことや医療業界では少ない働き方（直行直帰やZOOMなど）を取り入れていた部分です。


(4)一緒に働くスタッフの印象を一言で表現しますと？
 「柔らかい」ですかね？笑

(5)具体的にはどんな印象ですか？
 なかなか直接話す機会が少ない中でありますが、人見知りな自分でも実際にお会いした時に気兼ねなくお話ができました。わからない部分や「こんなこと聞いていいのかな？」といった内容も丁寧に教えてくれます。くだらない話もしたりします笑

(6)研修制度や研修内容について感想ください！
 空いた時間に支給されたタブレットを使って手軽に研修動画を見れるため時間を有効的に使いながら勉強することができています。また、スタッフ間での勉強会も定期的に行ってくれるため自分が詳しくなった分野についても改めて勉強することができます。

(7)独り立ち後、1日のスケジュールはどんなサイクルですか？ 
 出勤時に1日のスケジュールを確認し空いている時間に何をするかなどザッとイメージして訪問に回っています。空いている時間に計画書・報告書や訪問時に利用者さん個別で使用しているプリントなどを作成しています。件数が少なく空いている時間は研修動画などの視聴にあてられます。

(8)Webを活用した会議や報告書の作成、直行直帰と従業員の働き方やすい環境を当事業所では大切にしていますが、以前と比較して時間の有効活用ができるようになったエピソードがあれば教えてください！
医療関係の職場だとWebを利用した打ち合わせをしているところはまだまだ少なく、直行直帰も含め移動時間を大幅に削減できるなどかなり有効的に時間を使うことができています。また、なにかあった際は都度LINEワークスで共有ができることや、LINEで残っていることで忘れっぽい私でも見返すことですぐに確認ができ便利です。

(9)独り立ちされて、苦労されたことや、またこの事業所ならではのやりがいについて教えてください！
 まだ入社してから日は浅いですが、暑さや突然のゲリラ豪雨は挫けそうになりましたので天気予報は今まで以上にしっかりと確認しています笑。
入院中の利用者さんと比較し地域での生活支援は考えなければいけない幅も多く日々悩みながら取り組ませていただいていますが、その分支援の幅も広くやりがいもあるかと思います。同じ疾患を持った方でも人によって症状や状態、環境などすべて異なり難しさもありますが、困った時や悩んだ時はすぐに相談できる職場環境であるので働きやすく、自分のやってみたいことをやらせていただいていると感じます。

(10)今後入社される方にメッセージをお願いします！
 和やかな雰囲気なのでぜひ一緒に働きましょう～(^o^)