仕事内容

株式会社パーソンズ
採用ページをご覧いただきありがとうございます！


きっとこのページをご覧のあなたは
IT業界に興味を持ってくれていることかと思います。

やる気はあるけれどそれだけじゃダメだよね
と不安に思う方も多いのですが…。

むしろその逆なんです！！
やる気さえあれば未経験の方も微経験の方も
活躍出来る場面はたくさんあります◎



【　お任せする仕事内容　】

まずはサポート業務として
ITシステムを利用する上で生じるさまざまな問題を
解決していくお仕事をお任せします。

いきなり開発業務をお任せするのではなく
既成サービスをスムーズにするためのお手伝いから入るので
日々対応する業務から自然に知識が増えちゃいます！


【　入社後の流れ　】

未経験入社の方から寄せられる一番多い相談は
「本当に未経験で大丈夫なの？」という内容です。

お答えとしては

「もちろん大丈夫です！！！！」


弊社では入社してから最初の６か月間は
研修生期間としてじっくり勉強してもらいます！

この期間、業務も並行して行ってもらいますが
すぐフォローに入れる先輩社員と一緒に動くので
分からないことがあっても安心してくださいね。


【　将来のキャリア　】

基本的に業務はチーム単位でお任せしていきますが
独り立ち後には設計開発のお仕事など
自身の思い描くものをカタチに出来る仕事がたくさんあります！


○○エンジニアというエンジニアの名の付く仕事は
数えきれないほどありますが
基礎さえ固めてしまえば何にでも挑戦できます！


未来の理想の自分になるため
パーソンズでゼロからエンジニアの知識をつけていきましょう。


バックアップはお任せください！
全力であなたをサポートしていきます！


ここまでご覧いただきありがとうございました♪

面接でお話出来ることを楽しみにしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【　業種・職種未経験の方歓迎です　】

ITに関する知識・経験・スキルは一切不問！

先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。


【　研修・教育制度　】

必要なことは入社後にイチから学べます。
「自信がない」という方もご安心ください！

安心の座学とOJT研修で伝授していきますので
今は何から手をつけていいか分からないという方も大丈夫。


基礎から丁寧に教えます。


【　求める人物像　】

・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業好調につき、10名以上の増員を想定しております

給与

月給26万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 630万円

勤務地

滋賀県野洲市

＜住所＞
滋賀県野洲市小篠原

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 子供手当
◇ 結婚記念日お祝い金
◇ 各種研修制度
◇ 従業員持株会

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない