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古河工業株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

製菓機械の提案営業◆未経験歓迎/大手企業との取引あり/個人ノルマなし/創業約70年の安定企業

古河工業株式会社 / 営業職
  • 給与
    月給 21万円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県神戸市中央区
    • 神戸市営地下鉄 県庁前駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 17:00
駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

製菓会社を中心に、食品や製パンなどのメーカーに向け、商品の製造機械を提案します。機械の種類は、成形・型抜き・焼き色塗布などさまざま。主に取り扱う製品シリーズ「プルミエール」は、業界内では名の知れたブランドで提案しやすいのも特長です!

<具体的な仕事内容>
■既存顧客の問い合わせ対応
取引のあるお客様より、「部品を交換したい」「機械の調子が悪い」などの問い合わせを受けて各種対応をします。なお交換・点検・修理などの作業は、専任部門のメンテナンススタッフが担当。まずは営業側で状況を把握し、社内で故障原因の調査や新規部品の製造などを依頼します。

■定期訪問・提案
問い合わせ以外でも、定期的に取引先を訪問。少しずつ信頼関係を築くうちに、新しい機械導入に関する相談も増え、要望に応じて製品の提案をしていきます。

■新規顧客の対応
ゆくゆくは、HPなどからの新規のお問い合わせにも対応。飛び込み営業ではなく、新しいお客様からの反響があった場合にアポを取って訪問します。

<仕事のポイント>
★顔と名前を覚えてもらうことが第一歩!
お客様との関係性を深まっていくと、例えば工場開設や新商品の開発など、規模の大きい案件も任せてもらえるようになります。時には複数の機械を提案し、生産ライン全体の構築に携わる場合もあります。

★未経験でも大丈夫!
はじめは何か問い合わせを受けた際、まず先輩に相談してもらえればOK!次は何をすべきなのか、その都度確認しつつ、仕事の流れを覚えていきましょう。

★慣れてきたら遠方への出張も
最初は本社から近いエリアをお任せし、先輩がこまめにサポート。ひとり立ちできたら遠方の取引先もお願いするので、旅行感覚で地方出張を楽しめます!メンテナンススタッフと同行する時には、一緒に美味しいグルメなどを満喫できますよ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

日本の幅広い製菓メーカーと数多く取引し、確かな実績を積み重ねてきた当社。誰もが一度は店頭で見かけたことがあったり、旅行のおみやげでもらったことがあったり…。さまざまな銘菓を生み出す機械を、長年にわたって手がけてきました。

最近では中国をはじめとした海外企業との取引も増え、今後は国内外で事業を拡大していく方針。こうしたさらなる成長のためには、既存顧客との取引をより強化することも大切です。そこで営業部門の組織力向上を目指し、新規メンバーを増員募集。2名ほど、新たな仲間を採用する予定です。

給与

月給21万円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 420万円

<年収例>
●年収396万5,000円/入社5年目/38歳
●年収504万5,000円/入社10年目/係長、41歳
●年収587万円/入社20年目/課長、50歳

月給21万円以上+賞与年2回+各種手当
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 神戸市営地下鉄 県庁前駅
  • 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です

■本社/兵庫県神戸市中央区下山手通5-9-18
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
兵庫県神戸市中央区下山手通5-9-18 古河ビル1F

<交通>
JR東海道本線・神戸線、阪神電気鉄道「元町駅」より徒歩6分
神戸市地下鉄「県庁前」より徒歩3分

勤務時間

09:00 ~ 17:00

実働時間:7時間/日
9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日105日→年間休日115日へ変更(2024年10月より)
それに伴い完全週休二日制へ移行します。
■(土・日)
└月1回ほど、土曜日出勤があります。
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回(昨年度実績:年2回/2~2.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当(4500円~6000円)※会社規定による
■宿泊手当(9000円~10000円)※会社規定による
■通勤手当(電車通勤:2万円まで)
■皆勤手当(月4000円~8000円)
■家族手当(月4000円~2万2000円)
■住宅手当(月3万6000円まで)※会社規定による
■退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■車通勤可(加古川工場のみ)
■社内割引(お菓子などを安く購入することができます)
■定年制(一律65歳)
■再雇用制度
◎忘年会や納涼会など交流の場も多く設けています!

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

古河工業株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月13日
創業65年以上の老舗メーカー、
まだまだ変わり続けます。
お菓子などの工場現場で使われる機械が愛され続け、早65年以上。
国内外でも安定した事業基盤を持ち、
社員の平均勤続年数も17年と長く働ける環境があります。
一方、現状に満足することなく、若手を中心とした組織づくりへと変革中。
これからも成長を遂げる会社で、腰を据えて働きませんか?
MESSAGE
代表挨拶
弊社は製菓機械専門メーカーとして、付加価値の高いお菓子を生み出す製菓機械の開発、製造に取り組んでまいりました。
製品のブランド名である「プルミエール」は製菓業界で永く親しまれた製菓機械のブランドで、社名よりもブランド名のほうをご存じだという方も多くおられます。
お客さまであるお菓子メーカーさまは、常に新しいお菓子文化の創造を見据えて新商品の開発や既存商品のブラッシュアップをお考えのことと思います。
その構想を形にするための製菓機械を生み出すのが私たち古河工業の役割と考えております。
これからもお客さまと共にお菓子文化の発展に貢献したいと強い思いを抱いております。
BENEFITS
福利厚生
  • 育児休暇制度
    お子さんが1歳(一定の場合は、最長で2歳)に達するまで、申出により育児休業の取得ができます。
  • 住宅手当
     賃貸物件における家賃を一部負担します。(6割上限36,000円/月)
    持ち家の場合は一定額を支給します。(10,000円/月)
  • 通勤手当
    電車通勤は上限2万円まで
    自動車通勤、自転車通勤は社内規定により支給します。
  • 皆勤手当
    当月、無欠勤の場合8,000円
    欠勤が2回以内の場合4,000円を支給します。
MORE INFO
選考フローと面接のポイント
●ご応募
●面接1回のみ
●内定!
―――できる限り多くの方にお会いしたいと思っております。―――
★ご応募から内定まで2週間程度を予定しています。
★ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
★面接は1回のみ、勤務予定地で採用担当者1名、役員1名、入社後の上司1名の3名で対応させていただきます。
    PHOTOS
    働く環境(加古川工場)
    業務時間の多くを過ごすことになる社内の様子を少し紹介します!
    • 加古川工場の外観です。
      もうすぐ築30年ですが、定期的に手入れをしているので綺麗に保たれています。
    • エントランスの様子になります。
      仕入れ先と打ち合わせをする場合は、この横の打ち合わせ机で行います。
    • 食堂もあります。
      大半の方はここで昼食を取られています。
    ABOUT
    お客様の信頼を大切に
    <創業65年以上の老舗メーカー>
    食品業界で認知度を誇る、製造現場の省人・省力機械“プルミエール”を手がけている当社。
    あなたも日頃、何気なく手にしているお菓子やパンなどをつくる
    機械の製造・販売をしており、
    これまで食品メーカーとともに、多くの商品を世の中に届けてきました。

    まもなく創業70周年を迎える当社ですが、創業当初から現在も変わらないものがあります。
    それは「お客様のためを思った製品づくり」。
    お客様の困りごとや、「こんな機能が欲しい」といったお声一つひとつに向き合い、形にして、
    製造現場の自動化や省人化に尽力してきました。

    当社の社員にも、「お客様のため」を思った行動が根付いています。
    私たちの機械を使っているお客様は、国内では北海道~沖縄まで、
    海外だと中国や台湾などのアジア圏でも多く利用いただいています。

    国内であっても、海外であっても、代理店を通した販売は行なわず、
    すべて自社の社員で販売しています。
    機械の専門的な知識はもちろんのこと、
    お客様と直接顔を合わせるからこそ、些細な課題にも気づくことができるからです。

    また、メンテナンスのしやすい機械づくりにもこだわっています。
    営業であっても、設計・製造担当であっても一貫して「お客様のため」を思い、
    日々の仕事に反映させています。
    • <まだまだ変革し続ける会社です>
      安定した事業基盤と歴史を誇る当社ではありますが、まだまだ成長過程にあります。当社では既存顧客と同等に、新規の取引の獲得にも注力しています。

      1980年代より先駆けて中国、台湾などのアジア圏へ進出を果たし、現在も海外での販路を拡大中。製造現場における業務の煩雑さは海外でも共通していることから、省力・省人、高品質を目指すお客様のためにさらなる販路拡大を目指しています。

      そして、絶えず創造と開発に努め、そこから生まれた新製品を日本全国はもちろん、海外にも広めて行きたいと考えています。
    • <若手が活躍しやすい環境づくりにも注力しています>
      私たちは現在、創業70周年、100周年に向けて、これまで培ってきたノウハウを若手へ継承していく段階に差し掛かっています。

      若手が活躍しやすい環境づくりにも努めており、最近では中途入社5年目の社員が主任へ昇進と、社員のキャリアビジョンに合わせた制度づくりにも絶賛取り組んでいます。
    MEMBERS
    社員みんな思いやりのある、あたたかい職場です。
    「職場の居心地がよくて…」「スキルアップできる環境だから成長できる」
    など、さまざまな理由から、長く働く社員が多いんです。
    若手社員にも、ベテラン社員にも、
    古河工業で働く魅力をたっぷり語ってもらいました!
    • 高部(入社6ヶ月)
      <転職理由、この会社に決めた理由>
      前職は製造業をしていました。ただ、職場の教育が徹底されていなくて不安を覚え、私自身スキルアップしていきたいと思っていたので転職を決意しました。

      ウチに決めた理由は、イチから丁寧に教えてもらえる環境が整っていたから。もともと電気関係に興味があったものの、私が経験したことのない仕事内容で不安だったのですが、知識がなくてもイチから教えてもらえ、成長できるなと感じたからです。

      <仕事の感想、入社して良かった点>
      経験がない仕事で知識、技術の両面で覚えることが多く大変ですが、先輩が優しく作業方法などを教えてくださるので、前向きに仕事を進めていけることが魅力の一つだと思います。

      <現在手掛けている仕事とやりがい>
      現在は機械設計を担当しています。社内の様々な部門と連携して機械を作り上げることに、やりがいを感じています。機械が完成したときは、「頑張ってよかった!」とモチベーションにも繋がっていますね。
    • 畠山(入社12年目)
      <転職理由、この会社に決めた理由>
      実は、前職も古河工業だったんです。というのも、出産を機に退職。そこから3年後、社会復帰をしたいと考えていたタイミングで復帰のお話をいただいたので、復職を決めました。

      <仕事の感想、入社して良かった点>
      社内のコミュニケーションも円滑だと感じています。分からないことは丁寧に教えてもらえるし、私自身も後輩の役に立てるようアドバイスも積極的に行なっていますね。和気あいあいとした雰囲気の職場なので、穏やかに仕事ができる環境です。

      <現在手掛けている仕事とやりがい>
      現在は図面のトレース、機械設計、部品の注文等をしています。自分が関わった機械がお客様のもとに納品され、無事に試運転を終えたときに達成感を感じます。異常もなく無事に動いたときは、自分の設計が役に立ったんだ…!と、嬉しくなりますね。
    • 吉田(入社20年目)
      <転職理由、この会社に決めた理由>
      前職では製造業の電気・制御設計を担当していました。ただ社内の事情で製造部に部署変更になり、数年勤めましたが、もう一度、電気・制御設計の仕事をしてみたいと思っていたんです。そこで転職活動をはじめ、私の希望条件に合った古河工業に決めました。

      <仕事の感想、入社して良かった点>
      今までの経験が少なからず活かせているなと感じています。加えて、知識、スキルを上積みでき、自分のできることが増えるのは楽しいです。お客様ごとに要望される機械の機能は異なり、その度に色んな知識・技術が必要になる仕事です。だからこそ、20年経った今でも学ぶことがたくさんあって、刺激的な日々を送れています。

      <現在手掛けている仕事とやりがい>
      古河工業では主に食品機械を製作しています。これを何もないところから設計し、組み立て、動作確認と完成までの作業工程を一貫して見ることができるのは面白いです。機械がカタチになったときは、社員みんなで「すごい!」「無事に動いてよかったね」なんて感動しています。
    • 謝(入社3年目)
      <転職理由、この会社に決めた理由>
      もともと台湾で就職していたのですが、日本の方との結婚を機に、日本へ移住することに。そこから転職活動をはじめたのですが、もともと機械に興味があったこと、また自分の語学力を活かし海外のお客様と日本の架け橋になれる仕事がいいと思っていたこと…これらの条件に当てはまったのが、古河工業でした。

      <仕事の感想、入社して良かった点>
      日本での暮らしも慣れないなか、先輩が仕事について教えてくれるのはもちろん、「生活で困っていることはない?」って気にかけてくれるのに感動しました。また、残業も少なくて、家族との時間を大切にできるのも嬉しいです。あとは有休取得率が高いのも古河工業の特徴の一つ。上司にも気軽に相談できて、「有休使ってリフレッシュしてきてね!」と言ってもらえる、あたたかい職場です。

      <現在手掛けている仕事とやりがい>
      現在はお客様への提案営業を担当しています。お客様ごとに求める機械のサイズ・機能面は異なるもの。その希望を汲み取り、社内の色んな部署と連携を取りながらカタチにしていくワクワク感を感じられます。そして機械の納品時、お客様が喜び、機械を使っていただいているところを見たときに一番やりがいを感じますね。
    MORE INFO
    活躍する人・しない人
    目標に向けてコツコツと努力できる方、
    大歓迎です!
    当社にご入社いただく方の半数以上が、業界未経験からのスタートです。
    また従業員の平均勤続年数は17年と、10年以上活躍している社員が大半を占めています。
    ご入社後、約2年間は新人として、ベテラン社員が常にサポートする体制が整っているため、
    一歩ずつステップアップできる環境です。
    そんな当社における「活躍する人・しない人」をご紹介します。

    <活躍する人>
    目標に向けてコツコツと取り組むことができ、新たな分野に対しても地道に努力ができる方が向いています。
    というのも、当社が扱う製造機械は、受注~納品まで約3~4ヶ月かかるものがほとんど。
    また既存製品のみならず、日々新たな製品も増えていることから、ラインナップも多数存在。
    そのため、長期的に物事を計画することが必要となり、目の前の課題へ地道に取り組める人が活躍できます。
    当社としても成長を急がせる風土ではありませんので、
    目標から逆算し、地道に日々の行動に落とせるような方が成長していけるでしょう。

    <活躍しない人>
     短期的に結果を求めてしまい、新たな物事に対しても地道に取り組むことが苦手な方には向いていません。
    営業、設計、製造いずれの職種においてもお客様と直接対応する場面があるため、
    当社ならではの専門的な知識やルールを覚えていただくことが必要となります。
    曖昧な知識のまま対応すると、お客様へ大きな損害を与えかねませんので、
    目標に向けて地道に取り組むことが苦手な人は活躍が難しいと言えるでしょう。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 古河工業株式会社
    事業内容 食品機械の製造、販売
    企業
    WEBサイト
    http://www.premiereltd.co.jp/
    所在地 兵庫県神戸市中央区下山手通5-9-18古河ビル1F
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    応募定員あり早めにご応募ください!
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