仕事内容

物流センターにて、出版物等の保管・管理・出荷など、倉庫管理・在庫管理全般をお任せします。

【具体的には】
≪仕事の流れ≫
1.出荷業務
書籍・雑誌・コミックの新刊や重版が物流センターに入荷されます
→注文に応じてピッキングし、取次会社（出版物の卸）へ出荷します

2.在庫仕分け業務
書籍・コミックの返品を受け取り、仕分けをします。
→必要に応じて、商品の改装（化粧直し）を行い、注文に備えます。

各物流センターの倉庫内にてフォークリフトを利用して、
出版物の出荷や倉庫管理・在庫管理を担当していただきます。

書籍を中心に取り扱ってきた当社では、商品を人力で運ぶことはほとんどなく、パレットを使用し、フォークリフトで作業しています。
免許は入社後に取得が可能で、男女共にフォークリフトを操って活躍しています。

≪入社後は≫
入社後は2ヶ月間かけて研修を行います。
それぞれの物流センターをまわり、基本的な知識を深めてから実務に携わり、できる業務からお任せします。
※フォークリフト免許は入社後に取得可能です。
やがては、パートスタッフをまとめるリーダーやマネジャーとして会社の中核として将来を担う人材への成長を期待しています。
数年の実務経験の後、センター内の役職者への昇格や協力会社の指導員など、様々なキャリアを積むことが可能です。
あなたが理想とするキャリアの実現に向け活躍して下さい！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

≪募集背景≫
今回は当社の10年先、20年先を見越し、業界や職種未経験の方に加わって頂き、長期的な視野で多彩なキャリアコースで経験を蓄積頂いた先に、管理職として将来を担う事を目指して人材を募集しています。

■選考で優遇される経験やスキル
・倉庫内業務を経験された方（ジャンル不問）
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel)
・フォークリフトの免許や実務経験をお持ちの方(入社後に取得費用の会社負担で取得も可能です)
・物流や製造など作業管理の経験

募集背景・人数

センターのスタッフは約40人程度。
出版社別などのチームに分かれて作業を分担し、リーダーを中心に作業をすすめます。

給与

月給18万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 470万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／19歳～29歳（物流業界・物流管理未経験）からの応募→採用を想定
●年収380万円／入社1年目／22歳～34歳（物流作業のリーダーとして経験3年未満）からの応募→採用を想定
●年収470万円／入社1年目／22歳～35歳（物流作業のリーダーとして経験3年以上）からの応募→採用を想定

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【入社後の年収例】
　550万円／月給26万円＋賞与
　640万円／月給32万円＋賞与《役職者》

勤務地

埼玉県戸田市 / 戸田公園駅

• 勤務先 : 戸田STセンター

延床面積約4,600坪
返本されたのコミックス、書籍の在庫管理、および改装（化粧直し）作業

＜住所＞
埼玉県戸田市氷川町

＜交通＞
・JR埼京線「戸田公園駅」よりバス
・マイカーやバイクの通勤も可能です。
※無料駐車場、無料駐輪場あり、距離に応じてガソリン代を支給

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間/日(休憩時間 1時間00分)

≪残業月平均20時間以下、ほぼ定時上がり≫

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝日）
【年間休日】122日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費全額支給
◇ 資格取得支援・手当あり
◇家族手当
◇確定給付年金制度
◇再雇用制度

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない