仕事内容

モスバーガー正社員のお仕事です。
モスバーガーの製造、販売の他、発注やシフト作成などのマネジメント業務、アルバイトの方々が働くための労働環境整備、サポートなどを行います。
始めは社員として仕事を覚え、ゆくゆくは副店長、店長とキャリアアップ出来ます。
未経験でも意欲さえあれば大丈夫です！店長になるまでおよそ3、4年程度が目安です。
将来モスバーガーで独立してみたいという方も歓迎します。

<お仕事の具体例>
◇バーガーの製造、販売
◇売上管理
◇衛生管理
◇キャスト採用
◇キャンペーン準備
◇社員会議（2ヵ月に1回程度)
◇棚卸　　　　など。
丁寧に指導します♪少しずつ覚えていきましょう！

店舗には20名程度のアルバイトが在籍しています。
高校生、大学生、主婦など幅広い年齢層の方々がおります。平日は5～7名、土日は8～10名ほどで運営しています。

<入社後の流れ>
まずは3ヶ月間の研修で、モスバーガーの販売、製造をマニュアル・実地訓練を通して覚えていきます。その後は店舗運営に必要な業務を実践、研修を通じて経験をつみ、副店長、店長を目指していきます。接客・調理の基礎からじっくり教えますので未経験でも安心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

こんな方にピッタリのお仕事です！
◇モスバーガーが好き
◇人と関わることが好き
◇プライベートを大切にしたい
◇ライフステージに合わせてキャリアプランを考えたい

飲食店の経験がなくても大丈夫です！
店舗運営業務を丁寧に指導します。
お客様が来店したくなる店舗やキャストの皆が働きやすい職場を一緒に作っていきましょう。


＜あれば活かせる経験・スキル＞
■接客・販売経験
■飲食業界での経験


☆☆☆ 職場見学OK！☆☆☆
気になるけど自分に出来るか不安、未経験でイメージがわかない　など、あと一歩が踏み出せない方は職場見学も可能です。お電話で職場見学希望とお伝え下さい。面接に進むかどうかは見学後に決めて大丈夫です。お気軽にどうぞ♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

モスバーガーのフランチャイズとしてスタートした新しい会社です。2店舗目を目指し、新たな仲間を探しています！
今回の募集はBIGHOP印西店で働いて頂ける方の募集です。
今後2店舗、3店舗と拡大予定ですので、希望次第でスーパーバイザーなどキャリアアップも可能です。

※応募して頂いた方とは全員面接致します。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
328万円 ～

＜年収例＞
●年収353万円／入社2年目／社員
●年収390万円／入社4年目／副店長
●年収445万円／入社5年目／店長

※上記額にはみなし残業代（月17時間分、25000円分）、社員手当25000円を含みます。
※残業17時間超過分は全額支給します　
※試用期間3ヵ月間は社員手当はありません
◇昇給年1回
◇賞与年2回(6、12月)

勤務地

千葉県印西市 / 北総線印西牧の原駅

• 勤務先 : モスバーガーBIGHOP印西店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし　
◇ 車通勤可

＜住所＞
千葉県印西市原1丁目2番地ビッグホップガーデンモール印西1階

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・9時00分～18時00分(休憩1時間)
・11時30分～20時30分(休憩1時間)
標準労働時間：1日あたり8時間 (週40時間以内)
残業は月10～15時間程度
営業時間が10時～20時のお店なので残業は短めです♪

休日休暇

週休2日制
※原則各月土日の日数が休日となります
年2回のリフレッシュ休暇(5～7日間の連休)あり
休日は希望を考慮します
プライベートを大切にした働き方が出来ます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(上限2万円)
◇ 食事補助あり(モスバーガー商品が半額で購入可)
◇ 制服貸与
◇ 入社祝い金は入社時5万円、試用期間終了後5万円支給


2カ月に1回程度で千葉県内モスバーガー社員での会議、研修があり、たくさんの仲間が出来ます！懇親会もありますよ♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない