仕事内容

＼看護師2名体制！働きやすさが自慢！／

☆平日のみ勤務
☆病後児保育担当看護師
（利用する園児がいない場合は、保育補助に入っていただきます）
☆雇用形態や役職・経験・年齢関係なく意見を出し合う職場です！

**自分たちで園を作るやりがい**
はぐみこども園に、決まりきった保育のカタチはありません。
「こども達のために何ができるか？」職員1人ひとりが、ベストな保育を探求している環境。あなたもぜひ、自分なりの保育のカタチを見つけてください。

＜はぐみこども園とは？＞
ただ預かるのではなく、「我が子を預けたい保育園」をコンセプトに保育士が主体となって考え抜いた保育園。
今回募集するのは、2021年8月にオープンした新しい園。
定員70名の企業主導型保育施設です。（大阪府高槻市赤大路町）

体調不良児担当の看護師も勤務している為、看護師2名ではぐみこども園の園児の体調管理などしていただきます！

＜働きやすさに自信があります＞
・固定時間
・有給取得率は100％！
・正社員登用有り
・パートタイムの方にも賞与支給！
・残業はほぼなし

＜仕事内容＞
・病後児保育担当看護師
（病気の回復期で保育園に通うことができず、保護者の仕事の都合等で家庭での保育が困難な場合の園児をお預かりします）
・保育補助
・掃除
・その他付随業務全般

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

学歴不問/経験者優遇
＜第二新卒歓迎＞
【必須】看護師・准看護師

＜こんな方にぴったり＞
・子どもと関わる時間を大切にしたい方
・みんなで作りあげる、風通しの良い園で働きたい方
・仕事もプライベートも、どちらも充実させたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

●1名

株式会社SEIWAGLOBALは、保育施設や障がい者施設の運営などを行なっている会社です。
2021年８月開園した「はぐみこども園」は内閣府所管の企業主導型保育施設。姉妹園である「茨木はぐみ保育園」「大阪西はぐみ保育園」と連携をとりながら、一人ひとりの個性を尊重した柔軟で多様な保育を行っています！

給与

時給1,500円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

・賞与実績有り

勤務地

大阪府高槻市 / 総持寺駅

• 勤務先 : はぐみこども園（2021年8月open！）

★転勤はありません

自転車・バイク・車通勤可能

＜住所＞
大阪府高槻市赤大路町17-14

＜交通＞
・JR東海道本線「摂津富田」「JR総持寺」どちらからも徒歩13分
・阪急京都線「総持寺駅」「富田駅」徒歩15分
・富田丘町バス停から徒歩7分
（高槻39,45,47,52,56系統）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・月～金曜日
・9：00～18：00（開始時間の相談可能）
・休憩60分
※週2.3日～も可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇土日祝
◇長期休暇（年末年始・夏季休暇）
◇はぐみ休暇（年１回）
◇結婚休暇
◇ハネムーン休暇
◇教育訓練休暇
◇忌引休暇
◇介護休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇子の看護休暇　など

※年末年始休暇　12月29日～翌年1月3日まで
※有給取得率100％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金※勤務時間数による
◇ 健康保険※勤務時間数による
◇ 交通費（月上限1万）
◇健康診断・予防接種補助有
◇昇給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由動きやすい恰好でOK！
◇パート、契約社員にも賞与支給実績あり
◇研修制度充実
◇ 時短勤務制度あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない