仕事内容

■仕事内容

＜直営店舗のショップスタッフ：販売専任職＞
店頭での接客にはじまり、店舗運営にまつわる業務全般をお任せします。

「自分を通してブランドを知っていただく」「自分を通して商品を購入していただく」
そのうえで
「お客様に満足・喜び・感動を感じていただく」

個性を活かしながら、お客様にファッションを通じて幸せになっていただけるような仕事を期待しています。
最近ではSNSを通じての「事前接客」も大切なポイントとなっています。

ただし、気持ちよくお客様にお買い物をしていただくためには
接客だけでなく、安定した店舗運営も必要です。
そのために、日々の納品作業やパソコンでの数値管理も店舗スタッフの仕事のひとつです。


ショップスタッフといっても一概にひとつの業務だけではありません。
ブランドを表現する、PRする、提案する、販売する、またご来店いただく、
すべてのことが学べる場であり、すべてがダイレクトにお客様に伝わる場であり、とても大切な場所・役割です。

■風土

個人ノルマはありませんが、
店舗・部署の目標はありますのでチームワークも求められます。
ひとりひとりが個性を磨き、熱量を持ち、メリハリをもって仕事ができる風土です。

■将来のキャリア

ショップスタッフ、サブ店長、店長とキャリアアップし、
さらなる販売のキャリアを積むことができます。
（現在の組織でいうと、販売統括やエリアリーダーなど）

また、1年に1回行われるキャリアステップ制度を活用し、
キャリアアップも可能です。
その場合は企画やPR、生産など
将来的にブランド本部の職種にもキャリアチェンジが可能です。

不定期ではありますが、「社内公募制度」を利用し、
自ら手を上げてチャレンジすることもできます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

■業種・職種未経験の方歓迎です
アパレル業界に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。


■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！
時短勤務制度（最大2時間の短縮勤務）を活用し、
子育て・家事をしながらの勤務も可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給18万9,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
226万8,000円 ～

※諸手当て除く
※経験・能力により個別に設定します。
　店長・サブ店長経験者：230,000～
※試用期間は3ヶ月ですが、期間中の待遇・福利厚生は変更ありません。


※オシャレ手当てスタート！
毎月10000円のオシャレ手当てを支給しています。
毎月のお洋服代や自分磨きにぜひ活用してください♪

勤務地

静岡県静岡市 / 静岡鉄道静岡清水線　「新静岡駅」

• 勤務先 : ルクールブラン新静岡セノバ店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 原則転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
静岡県静岡市葵区鷹匠１丁目１－１　2－38

＜交通＞
静岡鉄道静岡清水線　「新静岡駅」直結

勤務時間

変形労働時間制を活用したシフト制

1日あたりの平均労働時間　8時間

「8時間」に固定せず、6・7・8・9・10時間を組み合わせて
毎月の所定労働時間を管理しています。
詳細は面接で説明いたします。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

公休9日／月

◇ 夏季休暇・冬季休暇それぞれ4日あり
◇計画的な有給取得
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり（新静岡セノバ内に保育園あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない