仕事内容

現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
同社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討～構築、保守を多く手掛けています。
同社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。

【業務詳細】
・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス
・上流工程（要件定義、基本設計）
・プロジェクトマネジメント
（メンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理）

【同社の魅力】
直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最
大の魅力となります。
AWSから表彰されたトップエンジニアが部門⻑を務めていることもあり、中⻑期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。
個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

【キャリアパス】
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、
プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成⻑することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

※30代～50代中頃迄の方活躍中

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
•クラウドアーキテクチャの検討／設計・構築経験（3年以上）
•顧客との折衝経験（3年以上）
•クラウドインフラ設計構築、PJ のリーダー・マネージャー経験（1年以上）

【歓迎】
•10名以上の組織マネジメント経験
•PM認定資格（PMP など）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

10名

給与

月給42万9,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
800万円 ～ 1,500万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月25時間84,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
現在は基本フルリモートとなっています。（一部プロジェクトでは、クライアントとの対面会議や訪問あり。また働き方については今後会社の方針が変更になる可能性もあります。）家だと集中できない、気分転換したい、という場合はもちろん自由に出社して構いません。渋谷駅から徒歩1分の好立地にあります。

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷1-14-16

＜交通＞
東急／メトロ半蔵門／副都心渋谷駅より徒歩1分、メトロ銀座線渋谷駅より徒歩2分、JR／京王渋谷駅より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
入社休暇
※入社時に特別休を2日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援制度
◇ 社内公募制度
◇ 複線型人事コース転換制度
◇ コミュニケーション費支給制度
◇ 社員持株会制度
◇ 結婚、出産祝金制度
◇ 年間、半期、月間MVP表彰制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない