仕事内容

＜自社ブランドの一員へ＞
配属先の『FRENCH Bleu（フレンチブリュ）』は、北欧や南仏のライフスタイルをベースに、ベーシックな質へのこだわりとハイセンスを楽しむ、大人のセレクトショップ。20代後半～50代の幅広いお客さまが来店され、ブランド立ち上げ以来12年間ずっと通ってくださる方もいます。

◎来店者数は、平日約20名、休日約40名。店舗スタッフは常時5名ほどで動いています。

＜具体的な仕事内容（内勤）＞
接客・販売をはじめ、商品の品出しやディスプレイ作り、売上管理なども担当。店長になったら、マネジメントなども行ないます。

＜ポイント＞
◎店舗ごとに裁量が与えられています
地域ごとにお客さまの年代・性別も異なるため、それぞれに合った店舗づくりが可能です。「今週の一押し商品をマネキンに着せよう」など、商品の見せ方もあなた次第です。

◎お客さまに寄り添った接客スタイル
9割の方が接客を通して商品を購入されます。時には1時間ほどじっくりお話をして、ご購入いただくことも。ある程度のマニュアルはありますが、会話の内容は自由。お客さまに満足いただくことが自然と売上に繋がるという考え方なので、無理にオススメすることは一切ありません。接客を気に入って、ブランドのファンになってくださる方もいます。

◎やりたいことにチャレンジできる環境！
上長との面談が3ヶ月に1回は必ずあり、加えて毎週土日は本部の社員が店舗を巡回しています。そのため、「限定ストアで出品するアイテムを考えたい」「ショッピングバッグのデザインをしてみたい」など、自分が挑戦してみたいことを発信する機会が多数。

自社で運営しているブランドということもあり、要望の実現もしやすいです。実際に、これまでも年次の浅い社員がそれらのチャレンジを実現してきました。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■お客さまとコミュニケーションを取れる方　　
└職種・業界経験は不問です。
└接客・販売・営業などの経験を活かしていただけます。
└アルバイトの経験でも可能です。

◎転職回数は不問！あなたの新たなチャレンジを応援します。
◎将来的には、店長やSV、教育担当、バイヤー、オンラインストア部門、販売促進、ロジスティクスなどいろいろな役職に挑戦できる環境。「アパレルの仕事で、キャリアアップしていきたい」と考える方にピッタリです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜事業拡大に伴い、新メンバーを募集！＞
『無印良品』や『PLAZA』、『nano・universe』や『AZUL BY MOUSSY』など、東海エリアを中心に、45店舗を展開している当社。東海3県のショッピングモールに積極的な店舗展開を続けています。

今回は自社で運営するブランド『FRENCH Bleu』の募集。東海エリアだけでなく、関西エリアにも進出しています。現在店舗数は12店舗。5年後を目安に店舗数を18へと増やす目標があり、来年には新店舗の出店を予定しています。今後を見据え、今回新たに店長候補としてご活躍いただける方を募集することになりました。

給与

月給24万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収315万円／入社1年目／店舗スタッフ
●年収390万円／入社3年目／店長（新任）
●年収450万円／入社5年目／店長（SV候補）

月給24万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回

※地域限定職の場合
月給22万5000円～30万5000円＋各種手当＋賞与年2回

◎経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
◎残業代は別途全額支給します。
◎別途、報奨金も支給！詳細は福利厚生欄をご覧ください。

勤務地

三重県津市

• 勤務先 : FRENCH Bleuイオンモール津南

＜住所＞
三重県津市高茶屋小森町

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間・休憩90分）
※9：00～22：00の時間帯で勤務
※営業時間は10：00～21：00の店舗が多いです。オープン・クローズ作業も勤務時間内に含みます。

・09：00～18：30
・12：00～21：30
◎残業は月5～10時間程度と少なめ！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制
◆（月8～9日、交替制）
└土日祝日にどうしても外せない予定がある場合、相談していただければ最大限配慮します。

◆年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高40日）
◆夏季・冬季休暇（最大7日）
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆短時間勤務制度（入社3年以降）

◎産休・育休を取得して、復帰して活躍する先輩社員も。子育てと両立しながら働けます。
◎年間休日は107日。有給休暇と組み合せて、5日以上の連続休暇取得もOK！
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給 年2回（4・10月）
◆給与改定 年2回（4・10月）
◆賞与 年2回（7・12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金（予算達成手当あり）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆社員割引制度
◆社内イベント
◆マイカー通勤可（駐車場完備）※店舗により異なる

＜住宅手当も充実！＞
◆借り上げ社宅制度（単身者で転居を伴う場合に適用）※本人負担月2万円　
◆既婚者住宅手当制度
└自身の等級に応じて、会社が決めた金額を支給します

＜目標・予算達成時に、手当を支給！＞
└1ヶ月の個人の目標を達成したときは最大5000円、店舗の予算を達成したときは5000円（店長は1万円）がそれぞれ支給されます。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない