仕事内容

■業務内容：
以下業務に際し、現地調査・作業計画立案・見積作成・荷主を含む関係各所との調整・作業責任者としての立会等をお任せします。
◇工場への製造・検査・測定装置の搬出入業務（半導体やクリーンルーム等）
◇事務所移転業務（オフィス・文教・病院・公共施設・工場等）

※事務所什器備品から数百kg～数tonのものまで、幅広く取り扱っています
※安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携しながら業務遂行します

＜具体的には＞
◇現地訪問・物量調査
　引合頂いた荷主を訪問。移転概要と作業条件をヒアリング後、現地と物量の調査を実施。
◇作業計画立案・見積作成
　調査結果に基づいて、顧客要求を満たす移転作業計画を策定。その後、最適な人・車・資機材を選定の上、見積作成。また、各種装置を指定設置場所まで安全かつ適切に搬送する為、輸送手段、輸送ルート、必要な機材の選定、フォークリフトやクレーンでの作業方法検討等、エンジニア力を駆使し綿密な作業計画書を作成。
◇移転・搬出入時の作業責任者
　搬出入作業時は、作業を安全確実に実施するため、作業責任者として現場を管理する。

■やりがい：
・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得られます
・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できます
・事務所移転担当として、様々な荷主・プロジェクトマネジメント会社・工事会社等の関係各所と連携しながら完遂を目指す業務であり、無事故完遂時は大きな達成感が得られます

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
・搬出入作業・移転業務経験（３年以上）

■歓迎条件：
・労働安全衛生法第60条の職長・安全衛生責任者教育の受講
・フォークリフト(技能講習)
・玉掛け(技能講習)

■当社について：
◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。
◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

※試用期間は6ヶ月で、期間中の待遇に変動はありません。


＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）

勤務地

三重県四日市市

＜住所＞
三重県四日市市山之一色町

＜交通＞
四日市ロジセンター
住所：三重県四日市市山之一色町800 （キオクシア（株）四日市工場内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

08:30 ～ 17:15

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
＜その他就業時間補足＞
早朝・夜間・土日作業が発生する可能性もございます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■就業環境など：
・年間休日128日・完全週休二日制（土日祝）。残業時間は月30h程度です。
・フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【東証一部上場のSBSグループの中でも充実の福利厚生・待遇です】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆年次有給休暇
◆交通費規定支給※車通勤はガソリン代として支給
◆車通勤可/無料駐車場あり　
◆制服貸与（ブルゾン・ポロシャツ・ズボン）
◆職制手当
◆紹介制度
◆勤続祝金制度（満3年勤続で10万円、満5年勤続で20万円が支給）
◆子育応援金制度（お子さんが満3歳で支給）
◆家族手当
◆結婚休暇（４日）
◆夏季休暇　
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆資格取得制度（運行管理・大型免許など）
◆社内研修制度（フォロー研修など）
◆定期健康診断
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない