仕事内容

＜業界TOPクラスの企業で未経験からＲｅスタート＞
営業って何かよくわからない…きつそう…
当社の営業職は、現場を管理するのが主な役割です。
飛び込みやテレアポ等の新規開拓営業とは無縁です。
既存顧客とのつながりを深めるのがミッションであり、
無理なく長く働ける環境です。実際、定着率は高めです。

【具体的な仕事内容】
足場の組立施工における、お客様との打ち合わせや現地調査など管理業務全般をお任せします。
◎お客様との依頼内容の打ち合わせ
◎現地調査・提案資料の作成
◎見積もり書の作成
◎施工協力業者・当社の職人と打ち合わせ
◎売上の管理などなど

営業（現場管理）の役割は、お客様と職人の間に立って業務が円滑に進むよう調整する事です。特別な資格やスキルは必要なく、未経験の方でも安心して始められます。最初は先輩スタッフが横につき、マンツーマンで指導致しますのでご安心ください。

＜当社について＞
静岡・神奈川・東京・千葉・埼玉と、１都４県に14拠点を展開中の会社です。業界TOPクラスの足場を保有しています。また、従来の「くさび緊結式足場」はもちろん、軽量で組み立てやすい「次世代足場」も用意しているので、次世代足場指定の現場対応も可能です。今回の募集は既存顧客を回る営業であり、当社のサービスをご紹介する仕事となります。施工、営業、事務員と職務を明確に分けて、助け合う中で業務を遂行しており1人に負担がかからないようにしているのも特徴です。業界ＴＯＰクラスの企業で、着実に成長をサポートしていきます。
【テレアポ・飛び込みは一切ナシ】
既存企業様を中心にサポートをするルート営業のお仕事は、
テレアポや飛び込みを行う事は一切りません。
新規のお客様は、お問合せやご紹介などから獲得しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問（中卒・高卒等不問）
人物重視の採用を行っています。
※要普通自動車免許（AT限定可）
※基本的なPC作業が出来る方
※ハローワークでお仕事をお探し中の方も
※第二新卒もOK

【取引先は大手企業が中心】
大手ゼネコン企業様との取引も盛んで、
安定した仕事量を確保しています。
皆さんもご存じの有名な建造物の依頼があったりと、
中々できない、貴重な経験も得られます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

都市部では再開発が急速に進んでおり、当社の需要も年々増え続けています。この先も、更なる需要拡大を見据えて新規スタッフを募集する事になりました。当社では現在教育に力を入れています。
社員が都度質問等相談できる先輩スタッフを設け色々アドバイスを行います。

<当社について＞
東証プライム上場企業のコンドーテック株式会社のグループ会社であり、業界ＴＯＰクラスの規模となっております。
営業と職人がグループ単位となりミーティングを重ね質の良い施工作業を実現しています。

給与

月給24万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

勤務地

千葉県千葉市稲毛区

• 勤務先 : 千葉北営業所

※車通勤ok

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区長沼原町510-2

勤務時間

シフト制

8時～、9時～、10時～（1日8時間勤務）
※シフト制
残業は1日1～2h以内

★残業に関しては極力減らせるように、会社としても重要改善事項として取り込んでいます。
将来的には、残業ゼロを目指しており、プライベートも充実した生活が送れます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日祝休）、夏季、年末年始、有給(入社半年後10日)、慶弔
※当社カレンダーによる
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり

各種社会保険完備
賞与年2回
交通費全額支給
各種手当（役職手当・住宅手当・家族手当）
営業車貸与
マイカー通勤OK
退職金制度有り
社員旅行有り
寮応相談
昇給年1回（7月）
転勤の可能性有り（転勤時には、手当があり実質負担がないようにいたします）
※リモート（オンライン）面接実施中！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない