仕事内容

身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩スペースもありリラックス！
■業務内容：
即席めんを始めとした食品の製造・管理・メンテナンス。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。
■担当工程：
即席ラーメン、カップめん、即席焼きそばなど、当社ブランドの製品の製造・管理・メンテナンス
※即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います。
即席めんの製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。そんな製造技術者として成長をしていってください。
■就業環境：
・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制（例：日勤、夜勤、深夜勤）となり、残業は月平均で20時間程度です。
・技能社員の場合、ご希望を尊重したうえで転勤可能性はありますが、会社都合での転勤はほぼなく、過去5年でキャリア入社者の転居はほぼございません。
■入社後のキャリア：
製造の最前線であるラインオペレーションおよび工程管理、保守業務を学び、製品や設備、人員の動き方を把握していただきます。改善策を考える経験を通じて、製造技術者としての成長を期待しています。
■キャリアパス：
技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須条件：
・食品製造に関わりたいという意欲
(業務未経験歓迎)
・経験社数3社まで

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名
■即席麺業界は景気の影響を受けにくく安定した消費が見込めます。少子高齢化や人口の減少を考えると緩やかな成長市場です。麺の技術革新もチキンラーメンの発表から常に改良を続けています。海外での売上比率も向上してきており、国内外でさらなる成長を見込んでいます。
■時価総額1兆円を超え、更なるグローバルカンパニーとしての成長を見込み、既存事業の強化は勿論のこと、海外事業強化やCSRの取り組みなど様々な取り組みが進んでいます

給与

月給17万1,500円 ～ 24万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
351万円 ～ 555万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。


補足事項なし
※経験やスキルを踏まえて、確定します
■昇給：年1回　■賞与：年2回

勤務地

滋賀県栗東市 / JR琵琶湖線　栗東駅

• 勤務先 : ■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

＜住所＞
滋賀県栗東市下鈎333

＜交通＞
JR琵琶湖線　栗東駅から徒歩 15分
自家用車通勤可能

勤務時間

シフト制


1日あたりの実働時間：８時間
労働時間区分：交替制
就業時間：7:00～15:40(所定労働時間：7時間40分)
勤務パターン例週替わりです。：16:50～1:30、22:20～7:00
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)　年間123日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 全額支給
住宅手当：有 補足事項なし
家族手当：有 配偶者手当あり
厚生年金基金：有 企業年金基金
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 規定あり
退職金制度：有 補足事項なし
定年：60歳
教育制度/資格補助：管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない