「社員の役に立つと思うんです」その一言で、
すぐにGOサインが出る社長です。by総務
あまり表立って主張はしないものの、実はかなり社員想いな当社の代表。
心優しいリーダーのもと、全社でも「社員ファースト」の姿勢を大切にしています。
実際、全世界的に健康や収入への不安を抱える人が急増した2020年にも、真っ先に
社員を守る取り組みをスタート。勤務日数が変わっても以前と同様の給与を保証したり、
身内の体調不良により出勤NGとなってしまった人のお休みを「特別有休」としたり。
ラッシュ時に移動せずに済む10時～16時の時短勤務や、テレワークの導入にも挑戦。
「老舗企業だから、新しい施策には疎くても仕方がない」そんな言い訳をする幹部は、
当社には誰ひとりいませんでした。
情勢が落ち着いてきた最近でも、e-ラーニングをはじめとする教育体制の充実化や
営業所ごとの社員旅行の再開（最近では皆で佐渡へ！）など、「社員ファースト」を継続中。
もちろん旅行や食事会などは自由参加なので、自分のペースで楽しめます。
お客様とはもちろん、社内でも気持ちよくコミュニケーションを取ってほしいというのが当社の考え。
倉庫作業スタッフや営業、営業事務など、さまざまな立場の人が連携して業務を進めています。
どの営業所においても、コミュニケーションは活発。所長クラスの社員もメンバーとの関係性に
気をつかっており、悩んでいる様子のメンバーには「何かあった？」とフランクに声をかけるなど
困ったことやお願いがある際にも上司に相談しやすい雰囲気があります。
