仕事内容

【業務内容】
(1) お客様企業のWebサイトの企画設計・構築・運用ディレクション業務
(2) 進捗管理、品質管理、メンバー管理、外注管理など各種管理業務
(3) 提案活動（お客様からのヒアリング、見積・体制策定、プレゼン）
(4) 構築後のサイト分析、競合分析、効果検証、改善提案
など

【詳細】
東海エリアの大手/有名お客様企業のWebサイト受託制作になります。
お客様企業の事業戦略を踏まえ、Webサイトの課題や要望を把握する上流工程から、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至
るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂きます。

【特徴】
・お客様と直接対面し、ヒアリング～提案ができます。
・大規模案件が多く、複数名のディレクター、クリエイター等とチームで業務を行います
・幅広い業種・業界のお客様企業との取引実績があります（例・
自動車、不動産、スポーツ用品、等）
・Webサイトだけでなく、Webマーケティング、システムといったデジタル領域全般のソリューションが当社にはあるため、幅広い知
見を身に付け、お客様に提案・貢献することができます。
・目標管理制度があり、半年ごとに成果・行動評価で評価され、処遇・キャリアパスに反映されます。
・労務管理が行き届き、土日休み、残業時間も月15時間程度です。
・女性社員も多く、産休・育休取得後も⻑く働ける組織です。

※20代中頃～30代の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

求めるスキル・経験
【must】
・ Webサイトディレクション経験（3年以上、サイト種別・規模は問いません）
・コミュニケーション能力（お客様との折衝経験、社内外メンバーとのコミュニケーション）

【want】
・ Web制作実務経験（デザイン、コーディング、サイト更新など）
・ スケジュール管理、工程管理、工数管理

【あれば尚可】
・ お客様企業へのプレゼンテーション（資料作成、提案）
・ 調査・分析経験、アクセスログ解析・ヒューリスティック分析経験
・見積もり作成、工数管理、収支管理経験

【歓迎業界】
・Web制作会社出身者/事業会社にてWebサイト運用担当経験者

【求める人物像】
・成⻑意欲の高い方⇒蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思をお持ちの方
・新しい領域にチャレンジし、他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方
・チームの和を考えて働くことのできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 590万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 伏見駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ テレワーク・在宅OK
※現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中区栄2-3-6

＜交通＞
鶴舞／東山線伏見駅より徒歩4分、桜通線丸の内駅より徒歩8分、名城線栄駅より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 17:50

実働時間：7時間50分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
★年間休日121日（2021年度実績）
★産休・育休取得260名（2021年度実績）、復職率96％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（上限月5万円）
◇ 退職金制度（確定拠出年金）
◇ 社員持株会制度
◇ 財形貯蓄制度
◇ 積立貯蓄制度
◇ 慶弔見舞金制度
◇ 保養所
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない