仕事内容

【業務内容】
(1)Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
(2)スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
(3)顧客折衝
(4)制作指示書作成、製作指示（社内、社外）
(5)工数、予算見積り

【詳細】
大手クライアントのWebサイトをWebマーケティングの視点から様々な角度で関わっていただきます。
企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、お客様のWebマーケティング課題に対してビジネス視点でサポートを行っていきます。
Webディレクション経験の豊富な方はもちろん、これからディレクション実績をより積んでいきたい方も、アシスタントディレクターからスキルアップが可能です。
チームで対応するため、若手から経験豊かなメンバーが個々のスキルや経験を十分活躍できる環境があります。

□大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる□
当社の案件の全てがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成⻑に直結するのが魅力です。

□働きやすい職場環境□
福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/月程度。
デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高くメンバーの6割が女性。
研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。

□時代のニーズに合わせた体制拡大□
デジタルエクスペリエンス本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化を図っています。

※20代中頃～30代活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

求めるスキル・経験
【must】
・Webサイトディレクション経験1年以上
・コミュニケーション力・折衝力

【want】
・サイト構造設計経験
・工程・品質管理経験
・調査・分析経験
・実制作経験（デザイン、HTMLその他）

【あれば尚可】
・Web広告知見
・営業経験
・Webシステム開発知識
・ビジネス英語（メール、会議、電話）
・MAツール導入・シナリオ設計・運用経験（Adobe Marketing Cloud、Salesforce MarketingCloud他）
・アートディレクション経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応できる方。
・向上心を持ってWebビジネスに取り組める方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 590万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

◇ テレワーク・在宅OK
※現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

＜住所＞
東京都渋谷区東1-2-20

＜交通＞
東急／メトロ半蔵門／副都心線渋谷駅より徒歩6分、JR渋谷線肥後橋駅より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 17:50

実働時間：7時間50分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
★年間休日121日（2021年度実績）
★産休・育休取得260名（2021年度実績）、復職率96％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（上限月5万円）
◇ 退職金制度（確定拠出年金）
◇ 社員持株会制度
◇ 財形貯蓄制度
◇ 積立貯蓄制度
◇ 慶弔見舞金制度
◇ 保養所
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない