「これからも働き続けたい」
そう思える環境が
キャリアを広げていく。
「正社員を目指したい」という思いを尊重したい。
だから、出来る限りその希望を叶えやすい環境をご用意しています。
例えば、正社員登用までのスケジュール面。
正社員に切り替わるタイミングはあえて決めていません。
入社から1年目以降で本人から希望が出れば
上司から推薦を出し、役員の面接を実施。
ご希望者に合わせて、スケジュールを組んでいくイメージです。
基準は、「通常通り勤務できているか」「通常通り業務を遂行できているか」のみ。
求められている働き方ができていれば、推薦は通ります。
役員との面接で行なうのも、基本的には最終確認のみ。
正社員登用へのハードルは全く高くなく、現状の実績は登用率100%です。
正社員になった後は、社内改革を推進するミーティングなどに参加して
より働きやすくするための意見や、入社後の面談に関するアイデアなどを
積極的に発信することが可能。
より、会社の改革や成長に貢献できるようになります。
