仕事内容

居宅介護支援事業所の移転拡大による増員のため、ケアマネージャーを募集致します。

【主な仕事内容】
ケアマネ業務全般
ケアプラン作成、モニタリング
レセプト業務
地域多職種連携　など

★グループ理念「じぶんを生きるをみんなのものに」の実践
・大手医療福祉グループの強みを生かし、高齢事業だけでなく医療や障害分野との連携により、枠組みを超えたより良いサービスの提供を可能にします
・多様な相談内容に応じたケアマネジメントで、ご本人ご家族をサポートします

★働く職員の職場環境の充実
・立場やキャリアは関係なく、フラットな関係性と学びあい支えあえるチームを目指します
・子育てやご家族のケアなど、何らかのご事情があっても、チームで業務にあたることで、各々が存分に力を発揮できる環境を整備します
・舎人駅そばにある介護老人福祉施設ケアホーム足立とは様々な面で連携し、サポートも受けられます
・既存のケアマネジメント業務以外にも、ご自身のやりたいことをカタチにすることができます
・グループ全体で、ケアマネを対象とした研修を定期的に実施しています。（全国で26箇所の居宅介護支援事業所を展開）

★地域の皆さんの「じぶんらしさ」を守るために、わたしたちができること
・どなたでも参加できる学びの場づくり（介護予防講座・体操プログラム など）
・地域資源を活かし、介護未満のお年寄りが「自分らしさ」を実感できる安心安全な居場所づくり
・専門職に相談できる機会を提供します（栄養士・セラピスト・看護師・生活相談員等）
・将来介護者となりうる若い世代の方々に必要な情報の発信
・行政、民間企業・団体、大学をはじめとする多様な主体との協働で目指す、共生社会の実現

★介護支援専門員法定研修費用(受講費、テキスト代)を全額補助します！
★研修期間を勤務扱いとします！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護支援専門員資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3名
居宅介護支援事業所の移転拡大に伴う増員のため。

給与

月給28万5,500円 ～ 30万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
342万6,000円 ～ 366万6,000円

『上記月給額には下記を含みます』
皆勤手当　5,000円
ケアマネ手当　5,000円～25,000円
処遇改善手当(2)　500円／月（被服費）
東京都居住支援特別手当　10,000円／月

『その他』
○賞与(年2回)勤続2年目より支給
○時間外手当
○通勤手当全額支給（規定あり）
○給与見直し年1回(4月)
○各種手当（役職・リーダー手当等）
◯月7,000円給食費控除あり

勤務地

東京都足立区 / 日暮里舎人ライナー『舎人駅』

• 勤務先 : あだちまちの相談室

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都足立区古千谷本町1-7-20

＜交通＞
東武バス　竹ノ塚駅西口発「竹01・02」番系統バス「古千谷本町一丁名」停留所下車　徒歩約3分
日暮里舎人ライナー『舎人駅』より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7時間/日
休憩90分

休日休暇

4週8休制
○4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）
○有給休暇（初年度10日）※最大20日
○半休制度あり！
○各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

○退職金制度（勤続3年以上）
○各種保険完備
　◇ 雇用保険
　◇ 厚生年金
　◇ 労災保険
　◇ 健康保険
○職員食堂あり（管理栄養士監修）
○福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用
時優待)
○人間ドック利用補助制度(規程あり)
○インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
○慶弔金制度
○永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
○定年後再雇用制度
○育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり)
○介護短時間勤務 5年まで利用可(他、諸規定あり)
○子の看護休暇 小学校卒業まで年間5日利用可(他、諸規定あり)
○各種資格取得補助制度あり
○グループ合宿所(淡路島・軽井沢)
○同性パートナーシップ制度
○服装自由(手当あり)
※定年60才


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない