仕事内容

点検は未経験者でも簡単！安心！安全！の「エレベーター保守点検業務」です★

未経験者活躍中！→幹部昇給実績あり。

【内容】

主に、事務所、マンションやホテル等に設置させている、

エレベーターの保守点検業務です。

ほとんどが未経験からのスタートなので安心です♪

慣れてきたら、故障対応、部品交換、リニューアル工事等も行います。
万が一の故障などに備えて当番制で自宅待機もあります！（手当支給！！）

【アピールポイント】

賞与年２回

コロナ渦もしっかり支給♪

有給休暇が取りやすい♪

※一人作業のため現場管理、１か月間の担当点検台数を回ればよいので一日のスケジュール管理も皆様にお任せ！
※有給休暇管理もお任せ！フルで取れます。但しフル消化するとインフルエンザなど病気の時に困るので皆さん少し残しています。

定期的な夜間作業や休日作業はほとんど無し（突発の場合を除く）

正直この職種のウィークポイントですが、、、ほとんど無し！


残業1分単位で支給！

安全を売る仕事の為、1分単位で集中して頂く環境をご提供。

※転勤無し

全国５拠点ある為、希望があれば各営業所へ移動は可能♪

※海外/国内社員旅行

国内海外様々実績あり！あなたの意見が採用されるかも？

幹部候補募集

未経験者も大いにチャンスあり！！

７月より新事業の「配膳ロボット」開始

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

経験者優遇
（特に国内大手5大メーカー）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ストックビジネスで積み上げ式で、おかげさまでお客様が増えています。増員募集です。

給与

月給20万円 ～ 46万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／２6歳、未経験者
●年収500万円／入社5年目／リーダー、未経験者
●年収568万円／入社2年目／経験者、検査資格保持者

残業は1分単位で支給
※試用期間は3か月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。試用期間中も待遇の変更もありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、各割増賃金分円）を含みます。※超過分は全額支給します。みなし残業は当番制の突発時の故障対応のためのみなし時間です。通常の定期的な時間外作業がある場合は、みなし残業とは別に１分単位で残業計算します。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,773円～91,140円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大分県別府市 / JR東別府駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤ありません。勤務地も希望があれば選べます。
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
社用車貸出での通勤OK

＜住所＞
大分県別府市浜脇1-19-3

＜交通＞
JR東別府駅から徒歩２分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00

（業務が終われば17:30で帰宅可能、通常ほとんどの方が17：30で帰宅しています。）気軽に一人で点検作業となります。直行直帰の場合もあります。

※残業時は1分単位で支給
定期的な点検残業はほぼありません。

休暇・休日:
週休2日制
年末年始
有給休暇
特別休暇（誕生日休暇等　120日以上）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（選択制ですが、ほぼ土日祝です。）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
万が一の故障に備えて自宅待機が交代で当番制となります。それ以外でほとんどの方が土日祝に休んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【手当】

業務手当
住宅手当
当番手当
各保険完備福利厚生通勤手当
家族手当相当
退職金制度
健康診断

【各種保険】

健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険

【レクリエーション】

海外又は国内研修旅行
なんでも部（ゴルフ・BBQ・釣りなど）
★希望者のみ★一切強制はしません♪

◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない