仕事内容

不動産会社に対する、住宅用・事業用賃貸保証サービスの提案をお任せ。より多くの貸主・借主に当社の保証サービスを提供できるよう、不動産会社との関係構築を大事に営業活動を行なっていただきます。

【サービスの内容】
■住居用物件の家賃保証
賃貸住宅の家賃を保証。貸主のリスクヘッジだけではなく、連帯保証人なしでも希望物件に入居できることなども魅力。入居希望者が借りやすくなり、不動産会社にもメリットがあります。

■事業用テナントの賃料保証
オフィスや店舗・テナントなどの事業用物件の賃料を保証。物件オーナーなどの貸主のリスク低減や借主の費用ハードルを下げることにつながり、ニーズが高まっているサービスです。

【仕事の流れ】
▼不動産会社へのアプローチ
電話や訪問などでアプローチし、ニーズをキャッチ。地域の特性や入居者層などに合わせた個別プランを柔軟に組みながら、不動産会社のご要望に寄り添ったご提案を行ないます。

▼不動産会社との契約
サービスの導入が決まったら、契約を締結。その後もフォローを続け、関係を深めていきます。

▼不動産会社のフォロー
契約締結後、実際にサービスを使っていただくため不動産会社へのフォロー営業を行ないます。
※地域によって開拓中心・フォロー中心など活動範囲は異なります。

【ポイント】
◎お客さまに話を聞いてもらいやすい！
上場企業でお客さまの信頼度が高く、話を聞いてもらいやすい環境です。

◎個人ノルマなし！
各支店ごとの目標設定なので、みんなで協力しながら取り組めます。

◎オーダーメイドのプランをご提案できる！
店舗がさまざまな場所にある当社。学生、サラリーマン、ファミリー層など、地域の特性に合わせたサービスもご提案します。また、クライアントのご要望に寄り添ったオーダーメイドのプラン作成も可能です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

◎営業未経験OK！
└携帯販売など、異業種から挑戦している社員もいます！
◎不動産業界の経験不問！

＼以下に当てはまる方はピッタリです／
・チームで仕事に取り組むのが好きな方
・安定基盤で腰を据えて長く働きたい方
・頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2022年に6店舗、2023年に１店舗と、年々店舗数を増やしている当社。現在は業界トップクラスの全国36店舗を達成しています。地域密着を目標にしており、さらに拡大していく見込みです。また、「社会全体を保証サービスで支えたい」という想いから、養育費保証もスタート。これからもさまざまな取り組みを行なう予定のため、今回新たな仲間の募集に踏み切りました。貢献度の高い環境で、やりがいを感じつつ働くことができます。

給与

月給26万1,000円 ～ 33万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社4年目／26歳
●年収480万円／入社6年目／30歳
●年収620万円／入社8年目／40歳

月給26万1千円以上＋賞与年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績：平均3ヶ月分）
※上記金額には29時間分・4万9千円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

香川県高松市 / 高松駅

• 勤務先 : 高松支店

◎将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
◎年1回、異動希望など意志を確認する機会を設けています。

＜住所＞
香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル４階

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間／コアタイムなし
※試用期間中（3ヶ月）は9:00～18:00の固定労働時間制です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日122日＞
◆土日祝
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇（平均取得日数：年11.8日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆介護休暇
◆誕生月休暇
◆未就学児誕生月休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績：平均3ヶ月分）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月4万円まで※会社規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆住宅手当（月2万円まで※会社規定あり）
◆資格手当（宅建士など／※会社規定あり）
◆家族手当（子供一人につき月5千円支給※会社規定あり）
◆従業員持株会（奨励金10％）
◆確定拠出年金
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◆キャリアコンサルティング制度
└キャリアコンサルタントによる社員のキャリアデザイン支援
◆オフィス内禁煙
◆オフィスカジュアルOK！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない