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株式会社トリプロ・プラス
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問

焼き鳥からあげの持ち帰り店スタッフ/ムダな残業なし+月8日以上休み♪

株式会社トリプロ・プラス / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 24万5,000円 ~ 35万7,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県尼崎市
    • JR尼崎駅
  • 勤務時間
    シフト制

募集要項

仕事内容

焼き鳥からあげの持ち帰り店スタッフ/ムダな残業なし+月8日以上休み♪

店舗で丁寧に手差してで焼き上げた「本格焼き鳥」、第六回からあげグランプリ金賞受賞の「醤油からあげ」「こだわりのお弁当」…。
お腹が鳴ってしまうようなメニューを提供する持ち帰り専門店『鳥ぷろ』の店舗スタッフを募集します。
お客様が少ない時間に串打ち等の仕込みを行ない、繁忙時間の夕方は負担が偏らないように2~4名体制で接客と仕込みを分担します。

<入社後の流れ>
▼まずは研修。接客・販売の流れや、定番商品の調理を覚えていきます。
※イチから指導しますので、「包丁を持ったことがない」という方もご安心を。
※小スペースの店舗なので、片付けも早く終わります。
▼店長や先輩に教わりながら、商品管理、売上・数値・材料費の管理、アルバイトのシフト管理など、店舗運営に関する知識・スキルを身につけます。

<ポイント>
★ライブ型店舗がお客様に大好評!
すべての料理を店舗で調理することで、香ばしいタレの匂いが人を呼び、行列がまた人を呼ぶ。多くのお客様で賑わうため、1日もあっという間です。

★お店づくりの面白さを味わえる!
お客様の層や地域特性、天候等を把握した上で、陳列する商品の数や種類を工夫します。ある社員のアイデアからスタートした「塩からあげ」がスタンダード商品になっています。

★かた苦しい接客ではなく、楽しみながら働けます!
「毎日寒いわね、頑張って」「子どもがここのからあげ好きなのよ」などの会話は日常茶飯事。常連のお客様を含めて毎日多くのお客様が来店されるため、会話を楽しみながら地域の人気店をつくりましょう。

★明確な制度で頑張りを評価!
年2回、店舗スタッフの皆さんは、言われたことをしっかりできたか、自主性はあったか、など”頑張り”を評価します。店長になったらよりシビアに、売上や利益率に重きを置いて評価します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

<経験・未経験問わず、
 さまざまなメンバーが活躍中です!>
★接客や調理の経験は問いません!
★未経験スタートのメンバーが多数活躍中!
 先輩たちの前職もさまざまです。
★経験者はもちろん即戦力として歓迎!
 飲食店に限らず店舗運営経験が活かせ、
 店長やエリアマネージャーへの
 早期ステップアップも目指せます。 
★店長を目指さない働き方もあり!
 店舗スタッフとしてじっくり腰を据えて
 働きたい、という方も歓迎します。
 お子様の手が離れた方も社員として
 活躍中!

〇焼き鳥やからあげなど鶏肉料理が好きな方
〇自信を持って提案できる商品を扱いたい方
〇自由にやらせてもらえる環境で働きたい方
〇店長、さらにその先を目指したい方
〇出世よりも店舗で安定して働きたい方

など、あなたの強みを活かしたり、
幅広い希望を叶えたりできる環境が整っています。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

<関西・東海・関東で、
 年間計10名以上を採用予定!>
いまや10兆円規模にまで拡大した、
“外で買って家で食べる”中食ビジネスに
おいて、順調に成長を続けてきた当社。
ショッピングモールや駅ナカの小さな
スペースで高い収益を出せることを強みに、
関西・東海・関東で約50店舗を出店中。

そんな当社の将来を支えていく仲間を
募集しています。

給与

月給24万5,000円 ~ 35万7,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
330万円 ~ 600万円

<年収例>
●年収330万円/入社1年目/入社初年度
●年収400万円/入社3年目/店長初年度
●年収430万円/入社5年目/エリアマネージャー初年度

※あなたの経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※店長のみ、月30時間相当のみなし残業手当を含みます。
(月30時間相当分:5万4571円~6万8841円)
 30時間を超過した分の残業代は、別途全額支給いたします。
※入社~副店長までは、みなし残業手当は含まず、
 残業代は全額支給いたします。
※待遇としての「研修社員」はありません。
 入社から正社員として採用いたします。
○地域限定社員も待遇は変わりません。
 (ただし昇進はエリアマネージャーまでとなります)

勤務地

兵庫県尼崎市 / JR尼崎駅
  • 勤務先 : 各店舗(以下は本社所在地になります)


勤務地は関西・東海・関東の約50店舗から
通勤可能な店舗への配属となります。

<関西エリア>
 ■兵庫県 ■大阪府 ■京都府
<東海エリア>
 ■愛知県 ■静岡県
<関東エリア>
 ■東京都 ■神奈川県 ■千葉県 ■埼玉県

★引っ越しを伴う転勤の可能性があります。
★「地域限定社員」として、
 引っ越しを伴わない働き方も可能です。
 (通勤範囲での異動・応援はあります)

<住所>
兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル2F

<交通>
配属店舗により異なります。
店舗および所在地は弊社HPにて
ご確認ください。

※どのお店もショッピングモール内や駅前、
 駅ナカにあるため、通勤に便利です。

<面接について>
面接地はお住まいより最寄り店舗近隣で行います。
希望により、本社(JR尼崎駅より徒歩3分)や
東京事務所(「中目黒駅」より徒歩5分)でも可能です。

勤務時間

シフト制

9:00~21:30(シフト制/実働8時間)
※月平均30時間程度の残業があります。
※上記は一般的な就業時間例となります。
 始業・終業時間は店舗の営業時間により
 異なります
 (弊社HPに営業時間を記載しております)

休日休暇

■週休2日制(月8日以上 ※シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■季節休暇(年10日取得が可能)

★スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、シフトの調整は比較的しやすいです。3連休には温泉でのんびりしたり、テーマパークで家族サービスをしたりと、思い思いにリフレッシュしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回(5月・11月)
■業績賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■住宅手当
  月4万円 ※入社後に転居を伴う場合
■扶養手当
  配偶者:月2万円
  子1人につき:月5000円
■役職手当
■時間外手当
■報奨金制度
  月間・年間成績インセンティブ
■店舗間競争売上コンテスト
  8・12月、賞金あり
■社員割引制度
  持ち帰りは2割引、休憩中は半額
■制服貸与
■海外研修
  ラスベガス、ハワイ、韓国、台湾等
 ※売上コンテスト副賞として

◇ 資格取得支援制度あり
 ・食品衛生責任者
 ・防火防災管理者
 ・調理師(勤続2年以上)

雇用形態

正社員
地域のお客様に愛されるお店作りを手伝ってください!
専門店の本格焼き鳥をご家庭で、がコンセプトのお店です。
醤油からあげも根強い人気メニューです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社トリプロ・プラスの採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月11日
地域に愛される
お店作りを
手伝ってください。
「地域に根差し、
地域のお客様に必要とされるお店」
そんなお店作りをお手伝いください。

飲食経験者も、未経験の方も、
店長になりたい方も、
スタッフとしてフルタイム働きたい方も。
さまざまな従業員が
それぞれ活躍できる場を目指しています。
MESSAGE
企業理念
「おいしい笑顔」があふれ
地域に愛されるお店No.1を
目指します。
私たちトリプロ・プラスは、
安全で安心な食材にこだわりを持ち、
”プロの技”と”秘伝の味”で真心込めて調理し、
心のこもったサービスで
「おいしい笑顔」を提供できる店づくりを
心掛けています。
より多くのお客様に「おいしいね♪」と、
心から喜んでいただける店づくりこそが
私たちの真の理想です。
ABOUT
好調業績の裏には
2021年度の売上高は21億円、
そして2022年度の売上高は22億円。

情勢が不安定な昨今でも、業績は順調に推移。
飲食業界が苦境に立った2020年~2022年も
テイクアウト店としての強みが追い風となり、
安定的な業績を維持してきました。

私たちのテイクアウト事業の強みとは、
単身世帯の増加に伴う需要の変化、
また、核家族化などの家庭環境の変化や、
女性の社会進出が増える情勢の中、
家事負担軽減ニーズの高まりなど、
時代の変化が、私たちへの追い風となっています。

とはいえ、私たちの店舗の形態・規模もさまざま。
各店舗で想定される顧客層によって
サービス展開を変えられる、柔軟性やスピード感も
当社ならではの特徴の一つ。
常に何か新しいことにチャレンジしている、
そんな社風の会社です。

そんな社風の会社を支えていただいているのは、
その様々な店舗で活躍してくださる
社員、アルバイトの皆さんです。

業績がよい、とは、
店舗が地域のお客様に愛されているということ。
さまざまな地域、環境に囲まれたそれぞれのお店。
そのお店作りの一員になっていただける仲間を
募集しています。
  • 地域に根差し、愛されるお店を目指しています。
MESSAGE
もっともっと働きやすくなる職場です
さらに皆が
居心地よく働けるように。
労働環境を、
まだまだ良くしていきます。
多くの店舗が
ショッピングモール内や、
駅ナカ、駅チカにあり、
施設の営業時間に沿って開店、閉店するため、
早出や深夜残業などはほぼありません。

また、持ち帰り専門のサービスであるため
一般の飲食店と比べると、
皿洗いなど業務の負担も少ないのが特徴です。

しかし、現状に満足はしていません。

毎週、約2日のお休みを確実に取れるようにしたり
季節ごとに連休を取って自分だけの時間を確保できるようにしたり。

サービス面だけでなく
職場環境にも、常に目を向けている会社です。
MORE INFO
当社の環境について
どんな経験・スキルを
お持ちの方でも
スムーズに始められる環境
調理技術も接客スキルも店長としての心構えも。
全てイチから学んでスムーズに始められるように、
いつも考えて仕組みづくりをしています。

◎例えば、調理技術
「初めて働く」というアルバイトの方でも
スムーズに始められる環境を目指している当社。
「仕込みの方法」「材料の切り方」「焼き方」などの
調理作業をどんな方でも習得できるよう、
充実のマニュアルや仕組みを用意しています。
ひと通りの作業を覚えられたら、
次はいかに丁寧に、短時間で終わらせられるかを意識。
ひとつひとつの作業をステップバイステップで習得できる環境です。

◎例えば、接客
ちょっと特殊なテイクアウト用のレジ。
お持ち帰りにおける商品の梱包。
接客経験者でもはじめて体験することがあるかとおもいますが、
レジの操作も一連の流れもマニュアルに沿ってひとつずつ指導します。
そしてなにより大切なのは”楽しそうに接客すること”。
お客様に満足していただけるサービスの提供者としての
スキルと心構えを身につけていただきます。

◎例えば、マネジメントスキル
将来的に必要になるのが店舗管理業務。
具体的には、数値管理やアルバイトさんへの指導・教育などの
コミュニケーションスキルです。
そのようないわゆる”マネジメントスキル”も
イチから身に付けられるように、
先輩からの現場指導はもちろん、
オンデマンド研修などもご用意しています。
ひとつひとつのスキルを段階的に習得し、
ステップアップしていくことが可能です。

◎将来は、国家資格を習得可能!
「食品衛生責任者」や「調理師」などの資格取得には
会社で支援制度を用意しています。
他にも、経費管理や販促企画など、
店舗運営の知識も一つずつ習得可能。
「始めやすい」だけでなく、「着実に成長できる」環境もある会社です。
PHOTOS
働く環境
  • 学生~主婦などさまざまな世代の従業員が活躍中
  • お客様に気持ちよくお買い物をしていただくおもてなし
  • ピークに備えて山盛りでお客様をお出迎え
  • 焼き鳥屋だけど、きれいなお店。お客様の信頼につながります。
BENEFITS
福利厚生・待遇
やりがいだけじゃない、安心して働ける環境を。
  • 社会保険完備
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 など、社会保険は入社と同時に手続きします。
  • 家族手当
    配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円
  • 報奨金制度
    売上コンテスト(8月・12月)
    月別店長報奨制度
  • 社員割引制度
    休憩中の食事は半額で、
    テイクアウトも2割引で購入できます。
MEMBERS
社員にインタビューしました
当社で活躍する社員から
入社した動機や仕事のやりがいについて聞いてみました。
  • Tさん(店長・女性)
    前職では、高齢者施設内レストランで調理補助などのアルバイトをしていました。将来のことを考えて「正社員で働きたい」と感じていた中で、保持していた調理師免許を活かせる分野に就きたいと考え、当社に入社。中食ビジネスで将来の不安が少なかったのが決め手でした。

    当社では、仕込みから調理、接客まで満遍なく経験できます。それが刺激的で、楽しかったです。一方で難しい作業はそこまで多くなく、すぐに覚えられたのも安心でした。

    また、自分自身の作業能力だけに頼ることなく、周りへの指導力や指示力なども問われる環境です。ただの流れ作業でない分、やりがいがあります。スタッフとのコミュニケーションが上手くいき、スムーズに店舗を運営できたときは楽しいですね。
  • Uさん(店長・男性)
    もともと働いていたスーパーマーケットでは帰宅が深夜になることが多くありました。その点、ショッピングモール内での勤務になることも多い当社では、就業時間に決まりがあります。また、「鳥ぷろ」の唐揚げは以前から好きだったので、迷いなく当社への入社を決めました。

    入社して、以前のように就業時間が深夜になることはなくなりました。またやることは多いですが、一つひとつ確実に終わらせていく達成感は、ゲームのような感覚にも似ていて楽しいですね。

    最近では店長という立場を授かり責任もより一層増しましたが、チーム(店舗のスタッフ)一丸となってお店作りを行なえるのは、この立場ならではだと思います。リーダーシップを発揮してチームを引っ張れるかは店長次第なので、日々やりがいばかりです。
  • Kさん(課長・男性)
    もともとコンビニエンスストアに勤めていましたが、結婚を機に福利厚生などが充実した会社で働きたいと考え、転職活動を始めました。面接で聞いた「自身と同じ年代の方が多く活躍している」という話が魅力的で、当社に決めました。

    接客業に長く携わっていたので、特に戸惑いはありませんでした。商品の仕込み・調理をする際には「こんなに多いのか」と感じるときもありましたが、マニュアルが充実している分迷うこともなく、すぐに問題なくできるようになりました。お店で一緒に働くパート・アルバイトさんとしっかり連携が取れれば、土日祝に休みが取れるのも良い点だと思います。

    そして一昨年、営業課長に昇進。エリア店舗の人・数値・衛生管理などやることは多くありますが、店長・社員・スタッフの協力を得ながら業務にあたっています。繁忙期などに売上目標を無事クリアできたときには、「やりきった」「もっとできたかも」といった感情になり、「次こそは」という前向きな気持ちになります。
  • Nさん(一般社員・男性)
    スーパーマーケットで働いていましたが、早朝から深夜まで営業しており、長時間労働が大変でした。この会社に転職した理由は、月8回以上のお休みがあり、閉店時間も決まっているので働きやすいと感じたからです。また、さまざまな料理を作りそれを販売するので、いろいろな事が学べる点も魅力的でした。

    飲食店での調理は初めてでしたが、入社後3ヶ月の研修でイチから学べました。研修もマニュアルも充実しているので、将来独立を考えている人などにとっても、いい環境だと思います。私自身も、入社してから一年でほぼ全ての作業ができるようになりました。

    また、複数の店舗がある中で競争したり助け合ったりする風土があるので、モチベーション高く臨めます。仕事の成果もしっかりと認めてもらえるので、ありがたいですね。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社トリプロ・プラス
事業内容 ■持ち帰り専門店、飲食店の展開
 焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』運営
■店舗の開発に関する調査・企画・
 設計・マネジメント及び
 コンサルティング
■食材の流通販売
企業
WEBサイト
http://www.tripro.co.jp/
所在地 本部:
 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 
 JRE尼崎フロントビル2F
(下部地図参照)
東京事務所:
 東京都目黒区青葉台1-29-12
 セブンスターマンション第2青葉台201
店舗所在地:
 上記弊社WEBサイトの
「店舗・商品情報」よりご確認ください。
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