仕事内容

不動産業向けクラウドサービスを導入いただいている
既存顧客に対し操作案内、運用・セットアップ等を行っていただきます。

お客様の業務に合わせた最適なシステム運用方法をご提案したり、
操作のレクチャー、PC移設などの技術面でのサポート業務をメインに行っていただきます。

【主な仕事内容】
●セットアップ・操作案内
PCへのセットアップや企業ごとの業務フローに合わせた使い方のご案内を行います。

●定期アフターフォロー
導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、運用状況の確認や新たな課題に関するニーズを取得します。
一過性のサービスではないため、末永くお付き合いしていきます。

●活用支援・講習
IT化の効果を十分に実感いただけるよう勉強会やウェビナーを実施して活用面での追加支援にも力を入れています。

※IT関連だけでなく、不動産・経営に関する知識も一緒に習得することができます。


■POINT：業界トップクラスのラインナップで顧客の悩みを一挙に解決できる！
「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」
「もっと集客に力を入れたい」 といった
様々な経営課題を抱える不動産企業が
全国にはまだまだ多いのが現状。
しかも予算や課題、未来ビジョンは顧客それぞれ…。

そんな多様なニーズに合わせて、
幅広い商品ラインナップの中から最適な導入プランをご提案可能！
一挙に課題解決したい方、
段階的に解決していきたい方、
どちらのニーズにも応えられるのは日本情報クリエイトの強みです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコン操作
※異業界・異業種からの転職メンバーがITの最前線で活躍中！

POINT：未経験歓迎！個人でも、チームでも達成感、成長を感じられる営業スタイル。
個人としての成果を追うだけでなく、
チームとして協力しながら顧客の課題解決に取り組みます。
営業未経験からでも頼れる先輩や上司、
顧客企業との関わりの中で、
あなた自身のスキル・キャリアを
成長させる挑戦の機会は豊富にあります！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

こんな方におススメ！
◎人の話を聞くこと、悩みを聞き出すことが得意な方
◎積極的なコミュニケーションができる方
◎今までの経験を活かしてキャリアアップしたい⽅

給与

月給22万7,781円 ～ 28万4,438円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

※給与条件は経験・スキルに応じて変動。
※別途インセンティブあり。
※試用期間は3ヶ月（条件に変更はありません）
上記額にはみなし残業代（月20時間分、30,781円～38,438円分）を含みます。※超過分は別途支給します。

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 西中島南方駅

• 勤務先 : 日本情報クリエイト株式会社 大阪支店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13　NLC新大阪8号館 5F

＜交通＞
西中島南方駅　徒歩5分
南方駅　徒歩5分
新大阪駅　徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）※会社カレンダーに準ずる
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 慶弔休暇
◇ 誕生日休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 賞与／年2回・昇給／年1回
◇ 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
◇ 交通費支給あり（上限30,000円／月）
◇チームインセンティブあり
◇ 住宅手当あり
◇ 子供扶養手当あり
◇ 定期健康診断・ストレスチェック／各年1回
◇ 従業員持株制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない